深化职工素质工程的对策探究.docVIP

深化职工素质工程的对策研究 随着我国政治、经济、文化的持续快速发展和改革开放的进一步深化，如何围绕企业工作重心，提高职工队伍整体素质与单位发展大局紧密结合，培养一支具有优秀思想品德、高度科学文化水平和先进操作技能的职工队伍，成为了新世纪下企业工会需要深入研究和认真探讨的问题，本文将就深化职工素质工程的实践、方法与内容等问题做一个粗浅的分析和思考。 一、深刻认识实施职工素质工程的必要性 企业要发展，人才是关键。善于发现人才、合理培养人才、有效使用人才是企业持续发展的重要保障。 HYPERLINK /BIG5/49150/49152/7590128.html 建设高素质职工队伍在现代企业中,职工是推动先进生产力发展的基本力量.是企业在激烈的市场竞争中实现持续发展的重要因素实施职工素质建设工程具有鲜明的时代意义和现实意义，高素质的职工队伍是企业持续发展、稳定发展的根本所在，是企业核心竞争能力的重要源泉。可以讲，企业和职工是将新的科学技术转化为现实生产力的桥梁和纽带。 1、实施好职工素质建设工程是维护职工切身利益的迫切需要 开展职工素质建设工程活动，是维护职工学习权、发展权的重要手段和载体，而且是一种更高境界、更高层次的维护，是维权观念的新发展。当前，在经济全球化的大背景下，市场竞争日趋激烈，对高技能人才的争夺已经成为各地能否在激励竞争中赢得主动的关键因素。对此，我们要有清醒的认识，要实现