某物业公司员工奖惩轨制.docVIP

版次：A/0 共 NUMPAGES 3 页 第 PAGE 1 页 奖惩制度 　　 员工奖励分为表扬、通报表扬、嘉奖三种，依据奖励标准予以适当物质、经济奖励及加薪。 　　1．公司员工有下列事迹之一者，予以口头表扬。 　　　（1）品德端正，工作努力，能适时完成任务者。 　　　（2）维护团体荣誉，有具体事迹者。 （3）热心服务，有具体事迹者。 　　　（4）有其他功绩，足为其他员工楷模者。 　　2．公司员工有下列事迹之一者，予以通告表扬。 　　　（1）对于提高服务水平或加强管理制度，提出具体方案，经执行确具成效者。 （2）节约物料，或对废料利用具成效者。 （3）遇有灾变，勇于负责，并处置得当者。 （4）举出违规或损害公司利益之案件者。 （5）具有其他较大功绩，足以表扬者。 3．公司员工有下列事迹之一者，得予嘉奖。 遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少损害者。 维护小区安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。 维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 向公司提出合理化建议，为公司采纳。 （5）具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者。 四、惩罚标准及方式 本公司员工惩罚分为警告、记过、记大过、解雇四种，依据