组织行为学课件(全部完整版).ppt

 组织行为学 第一讲 组织行为学导论 一、组织行为学的基本概念与内容 二、组织行为学的产生和发展 三、组织行为学人性理论和研究方法 四、学习组织行为学的意义 一、组织行为学的基本概念与内容 （一）组织行为学基本概念 1、组织 打猎 一人共产？ 按一定结构把人、财、物通过专业分工和协调组织起来，为实现共同目标而奋斗的集合体 共同目标 人的集合体 分工协调 行为 念不及物 为政之要，惟在得人。 2、行为 行为的产生 反射 （无）条件 经典 操作 勒温的行为公式 讨论：在无人知晓的情况下你拣到1元，并且你知道失主是谁并很容易归还。　 大家会还吗？？？所有人都会还吗？ 不同的人，不同的环境反应不同。控制？ 人者，心之器也！ 桃园结义.flv刘备摔子.flv 攻城为下,攻心为上。玄？ 3、心理 实质，历史上的心理观： （一）灵魂说。柏拉图存于理念世界 回忆 魂魄说、 灵魂实验 邓肯 山姆 天花板 （二）脏腑说。亚里士 情绪 心跳 荀子 心居中？ 移心换性 佩斯卡 告 护士 殉情男 郁 解雇 跳楼 母子夫妻 （三）脑髓说。黄帝内经 李时珍 脑为元神之府 脑裂人 约翰 癫痫 胼胝 碗 照片、无脑儿、双脑儿 心爱想烦疼 现代科学：心理是人脑的机能，是人脑对客观世界的主观的、能动的反应。心 心 脑 客观现实是心理的源泉，人脑是加工厂。丹尼 狼孩 1920 加尔各答 爬 手膝休 流食 丢 放光 嚎 4、组织行为学 研究并利用组织管理活动中人的心理和行为规律，增强理解、预测和控制行为的能力，提高管理效能的学科。基础 工具 非一般心理 山不过来 意念 （二）组织行为学的研究内容 研究并利用组织管理活动中人的心理和行为规律，增强理解、预测和控制行为的能力，提高管理效能的学科。基础 工具 非一般心理 山不过来 意念 对象：组织管理过程中人的心理和行为规律。 组织中人的分工：普通个体 领导 群体 组织 1、个体心理与行为：组织管理过程中个人的心理，是组织行为学研究的基点。叶 4讲 人性本质 善恶 经社复自 心理结构 维度 个性心理：个性心理特征（气质、性格、能力）、个性倾向性（需要、动机、兴趣、价值观）固有 对象 心理的过程：认识过程、情感过程和意志过程 生发消 知情意 理论激励 运用 认识过程：感觉、知觉、记忆、思维和言语 心理过程 情感过程：喜怒哀爱恶惧 意志过程：计划、控制、坚持 个体心理 个性倾向性：需要、动机、兴趣、价值观、 个性心理 人生观、世界观 个性心理特征：气质、性格、能力 2、群体心理与行为： 是群体成员之间相互作用相互影响下形成的心理活动。十人惧内 非加 从 钟 瓜 2讲 群体含义、类型、规范 功能 效应（从众、助长抑制） 群体凝聚力、士气 群体沟通 西游团队 3、领导心理与行为： 地位特殊，不同于一般的个体或群体心理。鹦鹉 火车 好士兵 特质 行为 权变 谁去A区? 4、组织心理与行为（环境）：环境对管理心理的影响。 外，自然、社会 江山 天气 世道 雪灾郁闷 地震悲伤 内，组织：结构、文化 特指 华为 二、组织行为学的产生和发展(简) （一）组织行为学产生历史背景经验管理 工具化 人 脑 积极 1、科技进步与发展。手工 机器 脑力要求 961 复杂 匹配 能力个 培养 2、社会化大生产的发展。分工 女织 种玫瑰 扣？ 枯燥 积极性 3、劳资关系的尖锐化。泰勒制工具人 标法 时 计件 ?（二）组织行为学产生的理论准备  1、心理学产生且运用于生产管理 第一所心理实验室：1879年德国的