皋兰县上车小学班主任考评细则.docVIP

皋兰县上车小学班主任考评细则（试行稿） 一、指导思想： 班主任是学校德育队伍的核心力量，在促进学生全面健康成长中起着特殊的重要作用；班主任是联系本班学科教师的纽带；沟通学校、家庭和社会的桥梁；是形成健康向上的学生群体的凝聚力。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优等提供依据，特制定本考核细则。 二、考核办法： 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级常规管理考核》两部份。 2、考核组由校长室、政教处、教导处、少先队有关人员组成。 3、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级常规管理考核以《班级常规管理细则》为准。 4、班主任学期考核分数＝班主任月常规工作考核分(40%)﹢班级月常规管理考核分(60%)； 5、班主任学期考核分数（500分）＝班主任常规工作考核分(40%)﹢班级常规管理考核分(60%)。 三、班主任常规工作考核内容： 1、学校收交的各种计划、总结、责任书、班会记录、回执单、各种票据、活动教案等文字材料，按时、按要求及时上交； 2、凡晨诵、午读、升旗、两操、班会、卫生清扫、路队及其他集体活动时间班主任应到位督导，如有特殊情况及时向政教处和教导处请假，并尽量找其他教师代岗，妥善安排好自己的工作；教师缺席一次扣2分（由教师代岗不扣分）。 3、黑板报：