党通号 七星关区龙场营镇关于村级组织建设跟村干部管制考核实施意见.docVIP

PAGE PAGE 2 七星关区龙场营镇关于村级组织建设和 村干部管理考核实施意见 一、总则 1、为进一步夯实基层基础，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用，强化村干部的管理、考核，推动农村经济发展、确保社会稳定，全面完成上级的各项任务，根据中央、省、市有关文件精神及《毕节市七星关区关于进一步加强村（社区）干部队伍建设的意见》，结合我镇实际，特制定本实施意见（以下简称意见）。 2、本意见中的村干部，指享受财政报酬的村支部书记、副书记、村委会主任、副主任、主任助理和人口计生主任。 二、村干部队伍建设 （一）配强队伍 按照大稳定、小调整的原则，于2012年2月28日前，对全镇村级班子作一次大的充实调整，按职数配齐、配好、配强班子。 （二）更新观念 于2012年2月15日 （三）推行候任 1、于2012年3月15日前，按1：1的职数比例，笔试、面试各占50%的分值，在全镇公开招考40岁以下候任村干部45名。 2、对候任村干部实行公开培养、入党监督、务工记酬、缺位递补制度。提倡跨村任职，尽可能为候任村干部提供锻炼平台和空间。 三、村干部工作管理 1、日常办公。（1）尾数逢2、7号，每年5月1日至9月30日期间的 8：00--18：00；10月1日至次年4月30日期间的 9：00--18：00，必须保证在村办公室集中办公；（2）尾数逢0、1、4、5、6、9之日的9：30——16：30