《2015年新员工座谈会方案》.docVIP

2015年XX新员工座谈会 座谈会目的 1、为加强新员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助新入职员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化； 2、提高新员工留任率，增强员工的归属感与忠诚度； 3、了解公司经营情况与未来发展战略及方向，充分调动新员工工作的积极性、主动性、创造性； 根据新员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。 二、座谈会时间：XXXX年XX月XX日星期XX 14:00-16:00 三、座谈会地点：XX三楼培训室 四、座谈会组织：人力资源部 五、座谈会参加人员 嘉宾： 董事长兼总裁——XXXX，副总裁——XXX，副总裁——XXX，副总裁——XXX，人力资源总监——XXX。 新员工代表： 25人（从各部门选拔部门新员工代表） 主持人：XXX 座谈会流程 序号 时段 内容 备注 1 13:50—14:00 签到 XXX 2 14:00—14:10 开场，介绍本次座谈会流程、嘉宾 XXX 3 14:10—14:40 相识——自我介绍 每人1分钟 4 14:40—14:50 新员工代表发言 待定 5 14:50—15:50 提问、研讨、领导回复 自由提问 6 15:50—16:00 总结 待定 可参考的讨论主题 （1）你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？ （2）对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”