村支书实绩考核办法.docVIP

PAGE PAGE 12 关于印发《XX乡村党支部书记实绩考核与民主评议办法》的通知 各支部： 为了进一步增强村党支部书记的责任意识、服务意识、发展意识和廉政意识，充分调动村干部的工作积极性和创造性，建立健全村党支部书记奖惩机制和进退机制，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，全面提升“村为主”工作水平，根据有关文件精神，结合我乡实际，制定本办法。 一、考评内容和指标 考评内容由工作实绩、群众测评和领导测评三部分组成，共计100分。其中： （一）工作实绩65分。考核分值以本乡对各村目标管理考核综合得分折算得出。计算公式为：本村当年度目标管理考核综合得分*65%。 （二）群众测评20分。参评对象由本村党支部全体党员、村民委员会委员、民主理财小组成员、村民小组组长、驻村乡党代表、普通群众代表组成。计算公式为：群众测评平均分*20%。 （三）领导测评分15分。参评对象由本乡全体干部职工、县驻村工作队员和乡站所、部分乡直单位主要负责人组成。计算公式为：领导测评平均分*15%。 工作实绩考核指本乡对各建制村的年度目标管理考核。根据临发[2008]3号文件规定，按照组织建设、人口计生工作、综治维稳工作、农业“三防”工作、农村基础设施建设、精神文明建设等六项内容，结合本乡实际情况据实签订目标管理责任书，实行百分制考核，每项内容所占比例根据各村实际情况确定。 群众测评