担保公司考勤与休假管制.docVIP

考勤与休假管理 第一条 工作时间 公司实行每日8小时每周40小时工作制。 工作时间为每周一至周五上午8：30时至下午5：30时（含1小时午餐时间）。 第二条 管理部门 员工考勤由综合管理部负责，按月汇总报公司主管领导 第三条 请休假类别与期限 1、病假:员工因病请假； 2、事假:员工因私事请假； 3、工伤假:员工在工作时间出现意外伤害事故而受伤,经公司指定医院出具诊断证明进行治疗、休养的实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇； 4、婚假:员工办理结婚事宜,可享受3天婚假。晚婚者(男25岁、女23岁)增加7天晚婚假。婚假必须在结婚登记后一年内休完,原则上婚假不能分期使用； 5、丧假:员工处理其直系亲属(配偶、父母、子女、岳父母、公婆)丧事,给予3天假期(不含路途时间)； 6、生育假:女员工生育前后给予产假90天，其中产前休假15天。 A、难产增加15天,多胞胎每个增加15天 B、男员工配偶生育,可给予男员工15天护理配偶假。 C、女员工怀孕不满7个月早产者,根据医生意见给予产假。 D、员工施行绝育手术或女员工作人工流产手术,根据医院证明休息。 E、员工晚育（女年满24周岁后初育）增加一个月产假。 F、女员工怀孕流产的，根据医务部门的