城头镇治安联防中队绩效考核实施办法.docVIP

城头镇治安联防中队绩效考核实施办法 第一章 总则 第一条 为推进城头镇治安联防队伍的规范化建设，规范和完善各辖区治安联防中队的考核工作，客观公正评价中队的工作实绩，建立健全以绩效为基础、以考评为依据的分配激励机制。根据有关规定，制定本办法。 第二条 考核范围是城头镇治安联防中队。 第三条 考核工作应当遵循以下原则： （一）全员参与，依法实施的原则； （二）客观公正，民主公开的原则； （三）注重实效，简便易行的原则； （四）正确引导，鼓励创新的原则； （五）逐级考核，考管一致的原则。 第四条 治安联防中队考核应当量化记分，评定等级，根据考核结果实施奖惩。 第二章 考核组织 第五条 治安联防中队考核工作以块为主，逐级进行。各村委负责考核各辖区治安联防中队；镇综治办及执法队负责对派出所开展绩效考核工作的指导和监督。 第六条 镇成立综合考核领导小组，综合考核领导小组由镇执法队、综治办及各村负责人组成。 第七条 综合考核领导小组的主要职责是： （一）制定和调整治安联防中队考核的具体办法； （二）组织、协调、指导、监督各村的考核工作； （三）审定各治安联防中队考核等级意见； （四）研究决定治安联防中队考核工作的其他重大问题。 ? 第三章 考核内容和标准 第八条 治安联防中队考核标准应当以工作业绩为基础，根据治安联防中队所履行的岗位职责和承担的工作任务制定。 第九条 治安