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市场营销专业外文翻译--竞争优势定位(适用于外文翻译+中英文对照)--毕业论文设计.docVIP

市场营销专业外文翻译--竞争优势定位(适用于外文翻译+中英文对照)--毕业论文设计.doc

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w PAGE 竞争优势定位 绪论 一旦进入市场中的哪些细分市场做出决定,就必须决定在这些细分市场中的定位。产品定位是消费者根据产品的重要属性定义产品的方法,或者说是相对于其他竞争产品而言,产品在消费者心目中占有的位置。根据这个原理,汰渍品牌定位为强力、多用途的家用洗衣剂,Ivory Snow 品牌定位为娇嫩衣物和婴儿衣物的温和洗衣剂。在汽车市场,丰田的Tercel和Subaru定位为经济车,奔驰和卡迪拉克定位为豪华车,保时捷和宝马定位为高性能车,沃尔沃有力地定位在安全性能方面。 消费者被太多的产品和服务信息所包围,他们不可能每次做购买决策时,都对产品进行重新评估。为简化购买过程,消费者把产品分类,在自己心目中将产品、服务和公司进行“定位”。产品的定位是消费者对产品的感知、印象和感觉的混合,这种定位是与其他竞争产品比较而言的。消费者对产品的定位,可以有也可以没有商家的帮助,但商家不愿意让自己的产品听天由命。它们必须对定位进行策划,以使自己的产品在选定的目标市场中更具优势。同时,它们也必须设计市场营销组合来实现策划中的定位。 2选择定位策略 一些公司发现选择定位策略很容易。例如,在一些细分市场中以质量闻名的公司,如果新的细分市场中有足够的购买者注重质量,那么它会继续使用这个定位。但是,在很多情况下,两家或者更多的公司会有相同的定位,那么,她们不得不寻找其他方法把自己的产品区分开来。每家公司都要通过建立一套独特的利益组合,使自己的产品或服务差异化,从而吸引细分市场中的主要群体。 定位工作包括三个步骤:识别定位可能基于的一系列竞争优势,确定适当的竞争优势和选择整体定位策略。然后,公司把确定的定位有效地向市场进行沟通和传送。 2.1识别可能的竞争优势 赢得并保持顾客的关键,在于比竞争对手更加了解他们的需要和购买过程,并带给他们更大的价值。公司把自己的定位为选定的目标市场提供最大价值,公司就获得了竞争优势。但是,牢固的定位不能光靠口头承诺。如果公司把产品定位为提供最好的质量和服务,那就必须给消费者带来承诺的质量和服务。因此,事实上,定位开始于使公司营销的产品或服务差异化,这样才能给消费者带来比竞争对手更大的价值。 为了找到差异之处,营销人员必须仔细分析顾客对公司的产品或服务的全部经历。聪明的公司能够在与顾客发生联系的每一处,都找到使自己差异化的方法。公司把自己的产品或服务与竞争对手的区分开来,有什么具体方法吗?公司或者市场所提供的产品或服务的差异化,可以按照产品、服务、渠道、人员或形象的线路来进行。 产品差异化是连续状态下进行的,一个极端情况是。我们发现产品实体几乎没有什么差别,比如鸡肉、钢铁和阿司匹林。但即使是这样,一些有意义的差异化也是可能的。例如,普渡公司宣称其品牌鸡肉质量更好,更加鲜嫩,这个差异使价格高出10%。另一个极端情况是,产品能够被高度差异化,比如汽车、商用设备和家具。这样的产品能够在特点、性能或者款式和设计上进行差异化。因此,沃尔沃提供更新、更好的安全特性;惠而浦的洗碗机运行更为安静;博世话筒定位在惊人的设计特性。类似的,公司能够在一致性、耐久性、可靠性、维护性等方面,把自己的产品进行差异化。 除了具体产品的差异化,公司还可以使伴随产品的服务差异化。一些公司依靠快捷、方面或细致的配送,实现了服务的差异化。例如,第一银行已经在超市里建立了全面服务部门,在周末和平时的晚上也可以提供查询便利。安装服务也能把一个公司和另一个公司区分开来,比如维修。许多汽车购买者为了从提供顶尖维修服务的代理商那里买车,会愿意多花一点儿钱,多跑一点路。一些公司提供顾客培训服务或者咨询服务,包括咨询服务,包括购买者需要的数据、信息系统和广告服务,以使自己的服务差异化。例如,麦凯森公司是一家主要的药品批发商,以1.2万名独立药剂师提供咨询服务,帮助他们建立会计、存货和电脑化订购系统,通过使其顾客更有力地参与竞争,麦凯森公司获得了更大的顾客忠诚和销售额。 实行渠道差异化的公司,在渠道的覆盖、专业化和绩效方面获得将正优势,卡特彼勒公司在建筑设备行业取得的成功,是以其高效的渠道为基础的,其世界范围的经销商以顶尖服务闻名。戴尔和雅芳的特点是高质量的直销渠道。爱姆宠物食品通过违反传统获得成功,其产品只在兽医和宠物商店出售。 公司可以通过人员差异化获得强大的竞争优势,也就是比竞争对手雇用并培训更优秀的员工。因此,迪斯尼的员工以友善和快乐而闻名,新加坡航空公司之所以享有盛誉主要是因为其优雅的空姐。IBM有专人负责确保顾客的到的解决方案正是其需要的:“想问题的人,做事情的人,了解情况的人。”人员差异化要求公司精心挑选联系顾客的人员,并对他们进行很好的培训。例如迪斯尼公司对其主题公园的员工进行全方位培训,以确保他们能干、谦逊和友善。从旅店总台服务员,到

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