《高效执行力》教学课件.pptVIP

高效执行力 执行力的的重要性 曾经有很多管理学大师对管理做出研究得 出结果： “不管是企业还是个人，决策力很重要，但执行力更重要，许多企业有了好的策略但是没有执行力，最终会失败，一个人有了太多的想法和再多的计划，如果没有执行力，最终也会毫无所得。” 那么怎么才能够具有超强的执行力呢？ 什么叫做执行力 简单说就是能保质保量地完成自己的工作 的任务的能力。 在领导提出工作的任务和要求后，如果你 能保质保量的完成它，就叫做有执行力。 为什么星巴克能在满街的咖啡店中能够一枝独秀；为什么沃尔玛能够雄居全球业的霸主之位；而且能够在2004年的世界500强中排名第一？这些例子说明了在激烈竞争的商业中能够胜出的是他的“执行力”。执行力是决定企业成败的一个重要和因素。 一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机）。 领导不在身边更加卖将会获得更多的奖赏，如果在别人在意时才有好的表现，那么永远没法达到成功的巅峰。 看不到细节，或者是把细节不当回事的人，对工作缺乏了认真的心态，对待事情只能是敷衍了事。 因此，我们应该以更高的，大家认同满意的的标准来严格自己。 诚信是人处事的准则，是人格魅力的体现。 孔子曾说：“言必信，行必果”，即“人无信而不立”。 善于分析，快速的应变能力是竞争激烈，变化迅速的今天有效执行的必要条件。 曾有位哲学家这么讲过，未来的文盲不是不识字的人，只有不懂得学习的人。 学习、思考、创新是现代人才体系的三大以能力。其中学习能力是最基础，最重要的能力。 投入的工作不仅是管理者成功的前提，也是每一个人成功的要素。 对事的执着和热情才能让我们坚持追求到底。 有韧性的人在遇到困难和不利用职的时候，能够克服，并能坚持自己的信念去完成任务 。（学学橡皮的精神） 曾有一句话这么说：“只有优秀的团队，没有优秀的个人。” 组织团队精神包括以下四点： 1、认同别人 2、主动帮助 3、无私奉献 4、有团队自豪感 你想在社会上有所成就或者是做老板，你必须要有人际关系。 成功=30%知识+70%人脉 欲望是一切行动的源泉，也是支持人生不断进取的的动力。没有欲望，任何事都不可能坚持和成功。 切记：欲望必须是积极的，有助于你成就事业的的欲望。 无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论做什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口去执行。 请经常的反思自我的领导能力，反思自己过去的那些泛滥的借口。 如果愿意做一件事情，就会有千万条路，如果你不愿意做一件事情，就会有无数的借口。 高效执行，成功属于你 * 执行力就是竞争力 　　执行力就是竞争力．一个组织，少了执行，突破性思考没有用，学习不会带来价值，员工不会达成目标，娈革也会半途而废．一而再，再而三的执行失败，将会虚耗组织力量，最终将会摧毁整个组织． 执行力就是生产力 　　执行力就是生产力．高效的执行力是组织甩开竞争对手的关键；高效的执行力可以帮助组织跨越一流策略与不佳现实之间的巨大鸿沟． *