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浅谈医院妇产科护理隐患和对策 　　【摘要】 目的 医院妇产科护理在日常的工作中存在隐患与值得改进的地方，对此加以分析，提出因对策略。方法 针对医院妇产科护理的规范操作、护理过程以及护理缺陷，以护理对象为出发点，评判护理的合理性、科学性与规范性，笔者将从医院的整体医疗能力、设备性能、护理人员的专业技能、护理对象的需要等多方面加以考量，从各个角度分析可能对妇产科护理产生影响的可能因素，尤其是其中存在的隐患之于护理的作用。结果 通过对妇产科护理过程中存在隐患的分析，并提出相应的应对策略，护理人员的安全、规范操作的意识有一定程度的提高，护理质量也得到改善，对于保护护理对象、提升医疗的质量和满意度有明显提升，间接提升了医院的形象和口碑。结论 增强护理人员对妇产科护理当中可能出现的隐患预防意识和规避操作，对于妇产科护理而言意义重大。 　　【关键词】 妇产科护理；隐患；对策 　　随着人们生活品质的不断提高，对医疗护理的要求也在提高，但由于长期以来形成的医疗风气，或是医疗人员本身的素质参差不齐，护理过程中不按规章操作、责任心不强、服务意识淡薄等原因，已经是医疗护理成为社会的热点话题。妇产科护理作为护理当中的重要组成部分，尤其受到人们的关注，而如何规避妇产科护理当中的隐患，出现问题时如何积极应对，都是当今业内深思的课题，所以，提高护理人员的隐患意识，培训他们的危机处理能力都是今后妇产科护理要改进的重要方面。 　　1 妇产科护理当中存在的问题 　　1.1 管理因素 　　1.1.1 人力配置不当 由于我国的护理人员的配置水平与发达国家有一定差距，妇产科护理的任务比较繁重，加上管理过程中人力资源的配比不协调，导致护理人员超负荷工作，并且工作当中会产生消极因素，会严重削弱护理人员的工作积极性，降低护理质量。 　　1.1.2 管理制度不到位 虽然已经建立了护理管理制度，但在实际操作当中，由于人力有限，既难以做到有效监督，也难以保证护理人员按照规章严格执行。许多医院对护理管理制度重视程度不够，也不会在工作当中加以完善，导致管理制度只是一纸空文，起不到应有的作用。 　　1.1.3 科室管理不到位 在对各科室管理时，有比较大的随意性，对可能出现的隐患预防和应对机制也没有形成，管理者科学管理的意识淡薄，导致其下的护士在工作当中没有规范操作的意识，有些管理者抹不开情面，甚至看到具有安全隐患的操作也不及时制止，这样导致不规范操作的行为越积越多，最后极有可能引发护理安全隐患的发生。 　　1.1.4 对护理人员的教育培训不深入 护理工作要求具有严谨、规范的操作流程，护理人员在日常的护理工作当中必须建立规范、专业操作的意识，但有些医院在进行相关培训时，重视程度明显不够，有的仅仅是走过场，完全起不到加强护理人员专业素养培养的作用。 　　1.2 护理人员因素 　　1.2.1 责任心不强 当前医疗护理常见的问题就是护理人员主动积极性不高，对患者的要求不响应或消极应对，在日常的巡视工作中仅仅是走过场，未认真应对。输液换液时不从患者的实际需要为出发点，常常主观臆断，不按规范操作，对患者的信息记录不上心。由于妇产科的护理是系统性的护理工作，常常需要对产妇的体温、产后出血情况、婴儿进奶量等状况有熟悉的了解，但某些护士抱着“事不关己高高挂起”的消极态度，极易造成产妇大出血、新生儿硬肿症等多种隐患的发生。 　　1.2.2 专业技能欠缺 随着近年护理人员的剧增，教育系统对于培养大批的专业护理人员力不从心，这些护理人员在学校中所学的专业知识不够扎实，实际操作经验又匮乏，这样虽然护理人员的整体数量在上升，但弊端确实护理人员的整体素质却在下降。医院普遍存在年轻、缺乏经验的护理人员，这些队伍对医院常用的监护仪、呼吸机等仪器不够熟练，一知半解，平时工作当中难以很好的判断这些设备的工作状态，一旦出现故障，又不能及时、正确的加以应对，给治疗抢救工作带来了巨大的隐患。 　　1.2.3 不遵守操作规程 许多护士由于长期的工作习惯，具有很大的随意性，面对某些比较复杂的护理工作，随意简化护理流程，如输液时间随意更改、发药加药不严格按照医嘱进行、操作医疗仪器时一知半解、对新生儿的护理敷衍了事等情况时有发生，其中经常有出现报错婴儿、药剂量发放出现偏差、婴儿沐浴烫伤的现象，造成医疗纠纷，究其原因，护理人员未严格按照规程操作是主要因素。 　　1.2.4 法律意识淡薄 患者在医院治疗时享有选择权、知情权等一系列权益，但护理过程中，护理人员对许多手续执行并不到位，有些甚至故意隐瞒不报，对某些可能造成患者不适的药品、器具漠视，护理文件记录只是敷衍了事，这样既有可能造成患者受到不应当承受的痛苦，又有可能引起医疗纠纷，而一旦出现此类情况，对护理人员本身也是不利的。所以，法律意识的淡薄，造成的伤害是双向