安全生产13类 档 案.docVIP

安全生产工作目标 本公司2013年度安全生产工作目标为： 七个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、应特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 河北康乐塑胶有限公司 2013年06月20日 2013年度安全生产目标分解表 部门 目标值 目标 办 公 室 安 全 科 质 检 科 生 产 科 财 务 科 供 应 科 设 备 科 总 经 理 死亡及重伤事故 / 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 重大火灾事故 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 重大设备事故 / 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 重大责任事故 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 重大环境污染事故 / 〇 / 〇 〇 〇 〇 〇 急性中毒事故 〇 〇 / 〇 〇 〇 〇 〇 职业病发病率 / 〇 / 〇 〇 〇 〇 〇 员工教育培训率 100 100 100 100 100 100 100 100 特种作业持证率 / 100 100 100 100 100 100 100 事故隐患整改率 / 100 100 100 100 100 100 100 工作场所危害因素达标率 / 100 / 100 100 100 100 100 年度安全生产目标及实施计划 年度安全生产目标 为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2013年安全生产目标如下： 七个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、应特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。 实现年度安全生产目标的实施计划： 公司管理层： 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等法律法规的要求。 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。 由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。 各车间、各部门、各岗位及员工： 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。 河北康乐塑胶有限公司 2013年 06 月20 日 河北康乐塑胶有限公司 年度安全生产目标实施计划表 工作内容 责任部门 配合部门 频率/完成时间 备注 法规、标准、制度规程学习贯彻 安全科 各部门、车间 2次/年 查看记录 隐患排查与整改 安全科 各部门、车间 1次/月 查看记录 安全工作例会 分管安全负责人 各部门、车间