41包括人力资本的SOLOW模型.PPTVIP

* * Ch 4Cross-Country Income Differences * * 本章思路 引入Human Capital 和Social Capital，进一 步解释增长和收入差异的深层原因。 * * §4.1 包括人力资本的SOLOW模型 一些假定的重申：技术外生、C-D生产函数、 储蓄率及资源配置外生 引入人力资本： 1、模型 2、含义 每有效生产性服务单位的资本量 * * 由于E的变化不影响k*和y*,也不改变平衡增长路径， 但Y/L=AG(E)y，因此， 这就是本节的核心结论。由此得到如下推论：跨国收入的差异来自于物质资本差异和人力资本差异。 * * 3、学习—工作模型 * * 因此，教育年限的增加不一定增加人均产出。 * * §4.2 经验应用——跨国收入差异核算 1、人均收入差异的三大要素 取对数并 变换得 * * 人均收入差异取决于： ①物质资本密度（资本产出比） ②H/L，即劳均的生产性服务量 ③A，即TFP 2、经验研究结论（P158） 穷国和富国的收入差异，1/6是资本产出比差异造成的，不到1/4是教育年限差异引起的，主要取决于TFP差异。 * * 批评： （1）物质资本、教育年限和TFP三者的贡献不能相互独立，A的作用被夸大； （2）用现实中的收入分配所得份额来代替物质资本和人力资本的贡献，这种增长核算方法过于简化； （3）忽视了受教育年限外其他影响人力资本的因素。 * * §4.3 Social Infrastructure 1、 Social Infrastructure=institutions+policies 又称Social Capital 财政政策 私人决策环境 寻租行为 2、两种社会制度的竞赛 (Natural Experiments) P168 3、决定因素:P171-174 社会对个人的激励制度 文化、宗教、家庭等个人信仰