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U8V10.0产品培训—人事合同管理 用友软件股份有限公司 ×××部门 讲师：XX 2011年2月8日 课程提纲 产品概述 产品综述 术语说明 应用角色 应用价值 接口说明 应用准备 基础数据 期初数据 课程提纲 业务介绍 总体 流程概述 日常业务 基础设置 劳动合同 协议管理 劳动争议 人事合同预警 关键分析报表 其他说明 第一章节 产品概述 1.产品综述 对用人单位与劳动者个人签订的劳动合同以及各种协议进行管理。 劳动争议事件处理情况的记录、查询。 新劳动合同法对企业的限制增多，企业的违法成本增加，需要系统能够及时提醒管理人员有关合同状况，以便企业及时采取措施避免违反相关劳动合同条款，造成不必要的损失。 第一章节 产品概述 2.术语说明 劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 用工形式 全日制、劳务派遣、兼职、实习 劳动合同类型 全日制劳动合同、非全日制劳动合同、劳务派遣合同 劳动合同期限类型 有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。 第一章节 产品概述 2.术语说明 劳动合同分类 劳动合同分类 劳动合同类型 合同期限类型 固定期限劳动合同 全日制劳动合同 固定期限 无固定期限劳动合同 全日制劳动合同 无固定期限 任务型劳动合同 全日制劳动合同 任务型 劳务派遣合同 劳务派遣合同 固定期限 非全日制劳动合同 非全日制劳动合同 空 第一章节 产品概述 2.术语说明 人员模式 以人员维度，根据人员的合同状态区分，分为未签、已签、解除、终止 在人员模式下对处于不同合同状态的人员进行相应的业务操作 合同模式 以合同维度，根据合同状态区分，分为有效、解除、终止 在合同模式下对不同状态的合同进行业务操作 第一章节 产品概述 3.应用角色 角色 职能 功能点 员工关系主管 合同管理 劳动合同 协议管理 劳动争议 统计分析 合同管理员 设置 合同签订、管理 劳动合同设置 其他合同设置 通知模板 劳动合同 协议管理 劳动争议 统计分析 第一章节 产品概述 4.应用价值 规范企业用工，控制用工风险 第一章节 产品概述 5.接口说明 基础设置 合同卡片、报表定制 合同校验规则设置 人事管理 人员档案可查看人员合同信息 人事入职、调配、离职业务时同时处理合同的签订、变更、解除等操作。 薪资管理 获取劳动合同(协议)补偿金等进行发放\扣款数据来源。 第二章节 应用说明 1.基础数据 公共：部门 人事管理：已审核人员 2.期初数据 已签劳动合同 (通过U8实施工具导入，已预置劳动合同导入模板) 第三章节 业务介绍 1.人事合同业务 劳动合同设置 其他合同(协议)设置 通知模板设置 劳动合同 初签 续签 解除 终止 变更 协议管理 劳动争议管理 人事合同预警 第三章节 业务介绍 2.流程概述 第三章节 业务介绍-日常业务 3.1 基础设置 劳动合同设置 系统预置了五种劳动合同类型，不允许新增或删除 对劳动合同主集所包含的合同项目进行增加、修改，定义补偿期限、补偿金额计算公式 对劳动合同各类型定义相应的合同范本。 补偿期限计算公式 补偿金计算公式 合同范本 增加项目 修改项目 第三章节 业务介绍-日常业务 3.1 基础设置 其他合同设置 其他合同中预置了保密协议、培训协议、岗位协议，可以增加其他相关协议或劳动合同外的辅助合同。 对合同所包含的合同项目进行增加、修改、删除，定义补偿期限、补偿金额计算公式、相应的合同范本。 赔偿金计算公式 补偿金计算公式 合同范本 增加项目 修改项目 第三章节 业务介绍-日常业务 3.1 基础设置 通知模版 定义对部门负责人、其他人员发送通知的模版。本系统提供发送通知的功能，发送通知时需要先选择一些合同，再选择发送对象以及各自的通知模版，将选中合同的相关信息自动套用通知模版的格式，产生通知内容，发送出去。此处的通知模版特指对部门负责人、其他人员的通知模版。 对员工的通知模版通过卡片维护，系统中预置了签订、解除、终止、续签合同通知模板。 模版内容 详细信息 第三章节 业务介绍-日常业务 3.2 劳动合同 对劳动合同进行日常管理，包括劳动合同的查询、初签、修改、批改、删除、变更、解除、续签、终止 分为“人员模式”、“合同模式” 未签 已签 解除 终止 第三章节 业务介绍-日常业务 3.2 劳动合同 人员模式—初签 在人员模式下，查看未签状态人员，选择要签合同的人员进行初签 录入合同信息 第三章节 业务介绍-日常业务 3.2 劳动合同 合同模式 劳动合同按照合同类型和合同状态显示，状态分为有效、终止、解除 有效合同：续签、变更、解除、终止、修改、删除 解除、终止合同：修改、删除 第三章节 业务介绍-日常业务 3.2 劳动合同 劳动合同类型与续签、变更、