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认真落实科学发展观,以阳光心态构建与谐 　　摘要：科学发展、构建和谐，是当今时代的两大主题，也是学习实践科学发展观的内在要求。阳光心态是构建和谐的基础。大庆油田储运销售分公司北油库以创建和谐油库为目标，准确把握员工思想脉搏，在全体员工中积极开展以感恩父母、感恩企业、感恩祖国为内容的感恩教育，推行以民主管理、自主管理为主要内容的阳光管理，引导员工塑造阳光心态，共建和谐。 　　关键词：科学发展；构建和谐；科学发展观 　　中图分类号：C912文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2009）17-0015-02 　　 　　科学发展、构建和谐，是当今时代的两大主题，也是学习实践科学发展观的内在要求。构建和谐，不仅包括物质上、利益上的和谐，而且包括思想上、行为上乃至心理上、情绪上的和谐，更应体现在核心价值观的高度认同上，体现在牢固树立创建百年油田的共同理想、共同维护大庆红旗的先进本色上。 　　阳光心态是构建和谐的基础。大庆油田储运销售分公司北油库以创建和谐油库为目标，准确把握员工思想脉搏，在全体员工中积极开展以感恩父母、感恩企业、感恩祖国为内容的感恩教育，推行以民主管理、自主管理为主要内容的阳光管理，引导员工塑造阳光心态，共建和谐。 　　 　　一、内化于心，感恩前行，让阳光润泽心灵 　　 　　“人之幸福在于心之幸福”，心态影响人的能力，能力影响人的命运。生命的质量取决于人每天的心态，而心态对我们的思维、言行都有导向和支配作用。人与人之间细微的心态差异，就会产生成功和失败的巨大差异！ 　　阳光心态是平常、积极、知足、感恩、达观的心智模式，通过缔造这一心智模式实现自己同自己的和谐，悦纳自己，获得完美人生和愉快心境。 　　北油库从开展以感恩祖国、感恩企业、感恩领导、感恩父母、感恩同事为主要内容的《常怀感恩共创和谐》的感恩教育活动入手，以“学雷锋活动”、“青年志愿者活动”、“参观传统精神教育基地”等活动为载体，通过召开恳谈会、演讲会、共同过感恩节等方式，让员工从活动中体验感恩，在生活中实践感恩，使员工在知、情、意、行情理交融中培育阳光心态，实现自我完善，最终回报生活、回报企业、回报社会，全员共建和谐油库。 　　油库各支部召开感恩节恳谈会，员工发自内心地将身边的感动讲出来，将对同事、对领导、对家人、对企业感谢的话表达出来，那一刻温暖打开了许多人的内心世界，拉近了心与心的距离。集输队的员工感谢油库领导为他们配备了自行车，员工在岗位间往返变得快捷；输油工上罐巡检有了防滑工鞋，上罐不用提心吊胆了；计量岗更换了新式防爆灯，员工抄表时不再贴着流量计、温度计看了；岗位上配备了急救包，手指刮个小口，再也不用纸包着了；保卫队巡线车上配了高强度保温瓶，队员在夜间巡线也能喝上热水；夜餐配备的方便面口味有了变化，口味不再从一而终了…… 　　一件件小得不能再小的小事，被员工件件谈起，说在嘴上，笑在脸上，温暖在心里。 　　仪表岗员工陈宁说：“感恩让我们感到幸福，感恩让爱心和责任在北油库传递，我相信，油库的明天会更好。” 　　那天座谈会上，员工说的最多的是感谢两个字，而他们所说的感恩已不再是简单意义上的知恩图报了，而是报效企业、报效油田的责任、使命和行动。 　　感恩节，北油库党政班子还共同通过油库播音室向一年来，任劳任怨、兢兢业业、舍小家顾大家、无私奉献的员工们深表谢意；播放《感恩的心》歌曲给全体员工听。同时，油库领导班子还向全体员工敬致感恩短信。 　　油库主任姜志敏致以全体员工的感恩节短信：让我怎样感谢你们，当我走向你们的时候，我原想收获一缕春风，你们却给了我整个春天。 　　油库党总支书记申春安致以全体员工的感恩节短信：人生极为重要的三件事便是:用宽容的心对待世界，对待生活；用快乐的心创造世界,改变生活；用感恩的心感受世界,感受生活，祝全体员工感恩节快乐! 　　对于培育员工阳光心态，油库的播音室更是一个鲜活的载体，它突出阳光文化的定位，强调人文精神和高雅文化的取向。播音内容包括人文关怀、感恩教育、精彩瞬间、安全培训、内控知识等内容，并辅以精选高雅音乐为背景素材，为油库员工创造耳濡心染、沉浸其中的文化熏陶的听觉环境。油库还不定期邀请心理专家和饮食专家讲课，为员工健康人格服务，解决员工实际心理困惑，满足美食需求，从而实现心理咨询、感情融合、思想交流、心理自我调整，培育员工阳光心态、积极心态。 　　“感恩教育”，员工们在感谢父母、同事、朋友的同时，增强了对党、对祖国的热爱之情，也更加感谢分公司给他们提供生活保障，提供发展的平台，让他们在工作中成功。 　　感恩传递温暖，和谐凝聚力量。通过“感恩教育”活动，员工更加深刻认识到：只有把感恩之心化作行动，立足岗位、尽职尽责、保障油库安全生产才是最好的回馈。只有感恩，才能包容，才能共建温