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完善住房公积金会计核算与管理 　　摘要：21世纪的中国是一个高速发展的社会，经济的开放与越来越市场化的运作使得中国的会计行业有着更加艰巨的任务。住房公积金是为保障公民住宅权益而设立的制度，它的实际核算与管理工作对这一目标的实现起着至关重要的作用。陈旧过时的会计核算模式和管理机制会对实际工作带来诸多不便，造成整个中心及相应链条的低效运作。财会人才的缺失以及整个社会道德风气也对住房公积金的会计核算与管理有着较大的影响。本文通过分析住房公积金核算与管理的主要现存问题，提出了相应的解决思路与办法。 　　关键词：会计核算 会计管理 住房公积金 财务人员 　　一、住房公积金的概念 　　住房公积金是企事业单位、社会团体及其职工定期缴纳的往后可用于购房的资金。当这笔存款未被使用时，职工可在离职或退休等停止单位的劳动合作关系时申请返还。存有公积金的职工在合适相关规定的条件下可向银行提取住房贷款，并在合约下分期付还。 　　公积金制度的建立不仅推进了房地产业的发展，也为公民个人提供了一种有效管理财产的工具，保障了职工在单位的权益，给予了职工的置业问题一定扶助。它立足于公民生活幸福指数的保障与提升，因而在实际工作中日益完善住房公积金核算与管理是这一目标实现的不可或缺的工作。 　　二、住房公积金的会计核算与管理 　　住房公积金的缴纳资金同一交由特定的银行作为暂存资金，而缴纳的数额、提取的前提等都由住房公积金管理中心根据《住房公积金办理条例》集中核算与办理，带有强制性与保障性。住房公积金的相干法令文件有《中华人民共和国会计法》、《住房公积金管理条例》、《住房公积金财政管理办法》与《住房公积金会计核算办法》。这些法律法规划定了公积金核算与办理过程当中的会计制度与方法。各项会计活动必须以此为依据，通过创造性的对实际工作中遇到的各种问题进行分析、思考而以最高效的方法在各工作单位展开。 　　三、会计核算与管理的现存问题 　　（一）相关法规制度相对落后 　　当代会计核算与管理制度的成立不克不及从实际出发。住房公积金制度起始于1990年代左右，经多年发展，虽然已基本完善，但由于近代中国经济的迅猛发展，人民的生活方式呈现着跳跃式的发展。各种生产资料与生产关系的大变革使得会计核算与管理制度变得陈旧落后，不能适用于当下会计要求。 　　（二）对应财务人员的人材提供现出缺断 　　一方面随着会计制度与管理的日益完善，当前会计人才的需求量大大增加。另一方面真正有抱负、有作为、有创造力与实践工作能力的高级会计人才比较少。当前从业人员中也有一部分人现代化技能落后，不能真正快速领导住房公积金管理走向高效，从而滞缓了各项问题的实际解决。 　　（三）社会风气负面影响 　　随着国门开放以及人民生活水平的提高，各种拜金主义、物质主义等极具侵蚀性的思想占据了一些财务人员的身心。住房公积金数量广、沉淀多，且多与银行及房地产商有密切关联，社会风气的紊乱、公民道德水平的参差不齐给住房公积金的管理带来一定的难度。 　　（四）会计核算模式与管理制度存在不敷 　　在以上三方面的综合影响下，住房公积金核算与管理的实际工作仍没有找到最有效的解决办法。首先，会计核算模式无法实现直接归集模式的统一，造成了跨行转移受限，人工的重复劳动。其次，住房公积金办理也存在诸多毛病，如管理规范问题，资金使用率过低和轨制不健全等。 　　四、完善办法 　　（一）核算模式与管理制度的与时俱进 　　对于会计行业来说，一个优良运转的会计核算模式和财务管理制度是这个会计主体实现其会计目标的基础。因而，提出以下几点拔高运转有效性的方法： 　　（1）统一住房公积金的会计核算模式，节省人工劳动。 　　（2）对全国住房公积金实现一体化管理，并健全预算管理体系，降低风险，保障职工住房权益。 　　（3）引入互联网办公，加大计算机网络的投入力度，以适应当前的住房公积金管理需求。 　　（4）及时修订相关法律法规，剔除模糊的条目，紧扣实际的问题情况。 　　（二）相干财务人员的技能与本质控制 　　公积金管理不仅要从更完善的制度法规抓起，更要从财务人员的道德规范着手。会计核算模式与管理制度的开发与实施，依赖于会计人才的专业技能与素质高低。因而，公积金管理中心财务人员素质要求也极为重要。以下是几点促进素质进步的具体措施： 　　（1）财务人员的职业素养需保持。公积金管理中心应实行更为公平透明的招聘制度，以保证工作人员的专业技能与素养得以与实际工作接轨。制定出来的管理规定必需严格执行，避免过度人情造成的庸才占位。 　　（2）单位内要定期考察测评财务人员的各项能力。会计是时刻更新的知识体系，尤其是在当代中国，经济与社会的发展快速向前，对会计更新的要求就更大。所以，定期考察保证了人员专业紧跟时代步伐，能够在更新交迭中