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浅析如何创新思想政治工作促进企业与谐发展 　　摘 要：在现在这个时代，企业的思想政治工作面临着很大的挑战，特别是我国的广播电视网络企业。因此，增强思想政治工作的实效性、针对性，不断的提高思想政治方面工作的吸引性和感染力，是思想工作更好地适应时代需求的必然要求。下面，笔者就现代广播电视网络企业的思想工作对促进企业和谐发展的重要性，并且就现企业的实际情况，提出一些创新企业思想政治工作的建设性意见。 　　关键词：创新 思想政治工作 存在的问题 和谐发展 对策 　　一、现阶段广播电视网络企业的思想政治工作中存在的问题 　　1、价值观的转变 　　随着形势的改变，现在人们的价值观也发生了变化，从而影响了企业职工对自身价值的评价。在市场经济体制下，很多行业的经营理念只是实现企业的利润最大化，广播电视网络也是如此；而广播电视网络企业的紧张程度、风险程度，与其他行业相比较高，然而偶遇人们价值观的转变，人们只注重网络信息的冲击力，忽视了信息的真实性和可靠性，因此，有些企业只注重信息的冲击力，而忽视其可靠性，致使现在的广播电视网络企业出现了混乱的形势。 　　2、市场需求与职工薪酬之间的矛盾 　　在现在这个信息泛滥的社会中，广播电视网络企业之间的竞争愈演愈烈，甚至出现了恶性竞争。而人们的需求需在第一时间得到满足，他们需要自己得到的信息是最早最快的，这就需要信息收集者在第一时间获取信息，所以，在如今这个信息如潮的时代里，广播电视网络工作者的工作量大，工作压力大，但是职工的劳动付出不一定会得到相应的回报，这就出现了付出与回报不成比例的情况，导致职工的心理出现不平衡的情况，其思想状况收到了影响。 　　3、忽视了对思想政治工作者的培训 　　当前的企业都非常重视对管理者的培训，但是却忽视了对从事思想政治工作者的培训。在如今人人都只为自己着想、以自身利益为重的时代，人们只注重利益，忽视了企业文化，同时思想政治工作者大部分都没有接受专业的培训，自身的思想素质都还有待提高，因此在对其他职员的思想政治工作方面的教导上也自然不具有任何效力。 　　二、关于如何创新思想政治工作的一些策略 　　1、围绕企业运行中的困难，创新思想政治工作的新机制 　　思想政治工作是一项关于如何引导人、塑造人、培养人的工作，这项工作是一个企业能够正常经营的生命线。首先，要以党组织为首，带动其他工作人员来参与到思想政治工作中，从而扩大思想政治的覆盖面和工作力度，提高企业思政工作的科学化、知识化和信息化，层层落实。其次，需建立思政工作考评管理激励机制，把思想政治工作由无形变为有形，使人们重视思政工作。最后，就是要增强思政工作的主动性和超前性，这就要求思政工作者建立起运转高效的预防机制，即使发现问题，也能将出现的矛盾扼杀在萌芽阶段。 　　2、调查职员的工作热点，创新思政工作的沟通方式 　　所谓思想政治工作者就是要结合实际情况，了解到职员的实际需求，以及企业精神、时代精神。因此这就需要思政工作者贴近职员的生活，倾听他们的心声，了解他们心里的苦楚。首先，思政工作者要改变沟通方式，以前“说教式”的工作方式已经过时了，在当前这个时代，我们需要强调的是以人为本，要能换位思考，理解职工们的苦楚，只有这样，思想政治工作者才能够与人交心，从而激发人们内心的良知。其次我们要进行正面教导，平衡职员内心的不平衡，平息他们心里的愤怒和不满，同时将思政工作融入到他们生活中的各个活动中，使其起到潜移默化的作用，组织上下级面对面谈心、交流等活动，从而达到沟通思想、增进感情的作用，上下同心，共同努力工作，从而促进企业和谐发展。最后，企业可利用先发达的网络技术，建立起员工交流群，在这里，人们可以诉说心里的委屈与不满，在这个时候，思想政治工作者来倾听他们的诉说，并与他们交流，使他们能够保持心情舒畅，稳定队伍，调动员工的工作积极性，将员工的思想引导到企业生产经营的中心工作中去。 　　3、坚持以人为本，开展典型教育 　　思政工作贵在经常，它是一项长远的工作，只有坚持经常性，才能够增强思想政治工作的渗透力，以人为本，充分体现尊重人、关心人、帮助人、理解人和培养人。思想政治工作者还应该在适当的时候组织慰问团，慰问那些退休人员以及工伤人员，让他们感受到组织的温暖，只有员工对这个组织信任、热爱，才能够增加思想政治工作的内涵。思政工作的正常进行自然离不开典型教育，只有让员工们感受到正能量，思想政治才会更加深入的渗透到人们的生活中。以先进典型为标杆，从而增强员工的荣辱感和忧患意识。从而引导职员热爱自己的岗位，使员工真正的做到与企业同呼吸、共存亡，达到促进企业和谐发展的目的。 　　结语：思想政治工作是一项综合、复杂的系统工程，想要创新思想政治工作就必须要坚持以人为本、与时俱进、开拓创新，不断地改善工作方式，使得相关的工