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浅析幼儿园教育管理中与谐化教育 　　【摘要】伴随着经济的快速发展，以及时代的不断进步，我国的幼儿事业发展也是比较充分的，越来越多的家长对于孩子的早期教育重视起来，但是相对来说，对于相关的教育工作者的压力越来越大，工作也是愈加艰巨。怎么更好的发展幼儿事业已成为目前我们的首要任务。 　　【关键词】科学管理 和谐发展 自身提高 　　【中图分类号】G47 【文献标识码】A 【文章编号】1006-5962（2013）06（b）-0218-01 　　引言：伴随着目前社会快速发展，对于幼儿教育工作者的要求也是在不断提高，同时对于幼儿教育的管理者素质提高也是很重要的。所以说，在日常幼儿教育工作当中不仅要加强对于教师教学水平、教学方法以及积极性的提高，还要不断的提高管理者自身素质、滚利水平以及相关的管理办法。 　　1、科学管理，提高教师素质 　　1.1 科学管理 　　要对于幼儿园进行科学合理的管理，不断地推动幼儿园稳步发展，要实行以人为本的管理理念，把教师资源置于首位，重视教师素养的培养，注重激发教师教学的积极性。 　　我们可以运用相关的奖罚机制对于教师的工作进行奖励和惩罚，对于教师的工作情况记录评比和总结，把相关的评比结果记录到年终的工作绩效当中，在年终之时对于比较优秀的员工予以相关的奖励，而对于比较差的教师予以批评和惩罚。同时，也要对于教职员工的相关意见进行收集，对于一些比较好的建议予以采纳，充分的调动起教师的主动性，让教职工成为管理的主人。 　　2、建立良好沟通，构建和谐幼儿园 　　2.1 加强沟通 　　沟通是解决问题的最好办法，也是了解实际情况的最好办法。所以说，园长应当经常与我们的教职员工进行直面沟通，了解目前的一些实际情况，了解教师的心理，从而对于今后的工作指定一个比较切合实际的管理规划，建立起一个整体的思路。 　　园长也要和幼儿的家长进行相关的沟通，对于相关的工作得到家长的理解与支持。园长要树立起一种服务意识，积极地加强与教职员工、家长的沟通，形成一种相关尊重、平等、不断创新、资源共享、相关学习以及互动的氛围。 　　2.2 园领导集体和谐 　　对于构建和谐的幼儿园来说加强园领导集体的和谐是非常重要的，主要是由于领导班子领导者我们整个幼儿园的发展方向，所以说一定要具有凝聚力，一定要做到团结、尊重以及信任。构建领导班子的和谐，有利于统一我们教职员工的思想，不断地推动幼儿园又好又快发展。 　　2.3 透明化管理 　　在进行日常工作的管理之时，应当将相关的工作公开化，做到透明化，积极与家长之间进行相关的沟通，逐步的让我们的家长对于幼儿园产生认可，提高家长的满意度。 　　进行透明化管理，我们可以通过向家长发放相关的问卷调查来实现，同时也可以定期召开家长会，听听我们家长的相关建议，对于一些意见要及时进行处理，充分的尊重家长在幼儿园管理过程中占据的地位。 　　2.4 构建融洽的师幼关系 　　构建起比较融洽、比较和谐的师幼关系是非常重要的，因为幼儿的心智还不够成熟，比较任性，依赖心理也是比较强的，这就需要我们的教师有极大的耐心，尽量克制自身消极情绪的出现，要保持一颗爱心，更好地教育幼儿成长学习。 　　3、加强管理者自身的学习 　　3.1 提高自身素质 　　对于幼儿园的管理工作来说，我们管理者的自身素质是非常重要的，因为对于一些比较重大事项的决策问题上是不允许有错误的，这就对于管理者的要求非常高。所以说，管理者作为幼儿园的模范带头人，就一定要加强自身学习，不断的提高自身素养，不断的更新自己的管理理念，不断的创新自己的管理方式和方法，以便更好的对于幼儿园进行管理，推动幼儿园更好地发展。 　　3.2 创新管理模式 　　伴随着市场经济体制的不断发展，我们的社会在不断的进步，相关的一些教育理念也在不断的更新，所以我们对于传统一些不良的管理理念要予以废除，积极的进行创新，树立起比较开放的管理理念。 　　首先，我们对于园务工作要公开化进行管理，对于相关的管理理念让大家积极的提出自己的相关意见，改进不足之处，积极进行创新，不断完善相关的管理模式，切实地为教学实践服务。 　　3.3 绩效考核制度 　　对于幼儿园相关工作进行管理之时，我们要对于工作进行划分，把我们的工作根据其性质分为重点工作、常规工作以及绩效工作，对于这些工作分别采用不同的管理方式，并通过绩效制度进行考核监督，定期进行检查，从而来不断激励教职员工努力工作。 　　4、创新管理制度 　　园长对于日常的相关管理工作应当制定出相关的管理制度，要不断进行创新，不要因循守旧，对于一些实际的问题不能只谈大道理，要做出实际行动，积极进行处理，对于新的问题要采用引得方法进行解决，但一定要遵循相关的法律法规。 　　对于日常管理制度的创新基本上是有两种形式：