与市区常委谈话会讲话(铜陵通报).docVIP

PAGE PAGE 9 姚玉舟同志在市领导与县（区）委常委、开发区班子成员、西湖新区和示范园区主要负责人集体谈心谈话会上的讲话 （2011年6月11日） 最近，全市一县三区党委换届选举工作圆满结束。各县区“两委”班子成员一次性选举成功，县区委常委、纪委常委全部高票当选，其中县区委书记、副书记、纪委书记全部满票当选。整个换届纪律风清气正，做到了零投诉、零信访、零违纪，实现了组织、代表和群众“三满意”。另外，自去年以来，市委根据工作需要对开发区、西湖新区、示范园区领导班子进行了调整配备。可以讲，现在都是新班子。新班子就要有新气象、新作为。 当前，县区党代会和“十二五”规划描绘了各自未来五年的宏伟目标。比如，铜陵县提出要实现“经济更具实力、城乡更焕新貌、生活更加殷实、社会更加和谐”的目标；铜官山区提出要构建“实力铜官山、开放铜官山、生态铜官山、幸福铜官山”；狮子山区提出要建成“新兴产业和现代服务业聚集区、科技创新示范区、宜业宜居新城区”；郊区提出要建设“现代服务业聚集区、跨江发展先行区、统筹城乡发展试验区、和谐发展示范区”。应该说，这些目标都是非常有气魄、有眼光的，站位也是比较高的。现在，铜陵经济技术开发区已升格为国家级开发区，正积极推进转型升级；示范园区已正式开工建设；西湖新区正按照“一年打基础，三年出形象，五年建新区”的要求，统筹实施大会战。展现在大家面前的，既是一个大舞台，更是一个大考场。在这个大舞台、大考场中，事业是考题，人民是裁判，发展是得分，大家要感到一份沉甸甸的责任和压力，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜时代提供的广阔舞台，倍加珍惜当前改革发展的大好机遇，兢兢业业用好每一天，脚踏实地干好每件事，力争考出好成绩，不辱新使命。 一、新班子要在讲政治重党性上展现新气象、新作为 提高政治素质，具有政治上的坚定性、敏锐性、可靠性，是对领导班子和领导干部的基本要求。在这方面，希望大家进一步增强“三性”： 一是进一步增强政治坚定性。政治上坚定，从大处讲就是马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等科学理论基础要扎实，做到真学真信真懂真用；从具体讲就是在工作中要坚决执行中央和省、市委的决定。对组织的决议、决定有意见，可以通过正常的程序反映，但首先必须坚决执行，这是我们党的基本组织纪律，是对干部的要求。 二是进一步增强政治敏锐性。政治上敏锐，就是对当前形势和热点问题、对一些突出矛盾要有较强的识别力、鉴别力和判断力。对什么是真的、什么是假的，什么是带有个人目的的、什么是带有普遍共性需求的，什么是合理的、什么是不合理的，什么是符合规定的、什么是不符合规定的，都要有较强的鉴别力和判断力，能够准确分辨出来。 三是进一步增强政治可靠性。政治上可靠，从大处讲就是要听党的话、跟党走；从小处讲，就是要在具体工作中能让党委、政府放心。用干部，既要看他有无本事、更要看他是否靠得住，不仅要想干事、能干事、干成事，而且要不出事。可靠性，就是干部要坚决地与党保持高度一致，绝不做有“小目的”的干部。今年，省市县乡四级党委将集中换届，现在县乡两级党委换届已圆满结束，九月份市委将换届，明年人大、政协也将换届。在这个关键时刻，干部有自己的想法是很正常的，但心里不能有小九九，行动上不能有小动作。中央反复强调换届纪律，要求做到“5个严禁、17个不准和5个一律”。如果各级干部都没有小九九、小动作，那么换届就会顺利，工作就会顺畅，大家心情就会愉快。凡是有小九九、小动作的，都将给组织带来危害，给事业带来危害，给自身带来危害。 二、新班子要在讲学习重素养上展现新气象、新作为 学习问题听上去好像老生常谈，其实不然。反复强调学习，是因为这个问题还没有真正解决好。学习问题也是一个常讲常新的话题。学习既是个人的需要，也是工作的需要，同时也是讲政治的需要。少数干部一到关键时候就找不到感觉、站不稳立场，原因还是学习不够。希望大家在学习上带个好头，做好表率。 一要带头端正学习态度。有的同志以为自己工作经验比较丰富，对群众的事情都熟悉了解，没有必要学习，有这种想法的人可能还有一定比例。还有一种现象，就是当了领导后，总能听到诸如“还是领导水平高”、“领导就是领导，就是不一样”之类的话，就信以为真，自我感觉良好。大家千万不要在“鼓励”、“尊重”面前就以为自己能力强了、水平高了，千万不要被一些美好的语言模糊了自己的双眼，一定要对自身有清醒的认识，进一步端正学习态度。 二要带头增强学习紧迫感。毛主席说：“三天不学习，赶不上刘少奇。”可见毛主席对学习的紧迫感。现在，有些干部讲话心虚，根源还是本领恐慌，还是学习紧迫感不强。没有底气，当然害怕！汶川地震废墟里打着手电筒看书的女孩被救出后说：“下面一片漆黑，我怕。我又冷又饿，只能靠看书缓解心中的害怕！”所以，学习能够给人带来无穷力量。 三要通过学习