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思想政治工作与与谐企业建设研究 　　摘要:新时期。面对思想多元化的冲击,如何结合企业特点,从生产经营中找准切入点和突破口,做好员工的思想政治工作。是当前企业思想政治工作的新挑战和新课题。文章介绍了西部钻探克拉玛依钻井公司在经历重组改制,经营模式改变,市场地位发生深刻变化后。把思想政治工作融入到生产经营大局之中,牢牢把握以人为本的理念,关心人、尊重人、爱护人。 　　关键词:思想政治工作;和谐企业;钻探克拉玛依钻井公司 　　 　　一、环保先行。构建绿色家园 　　 　　半个世纪以前的克拉玛依是戈壁沙漠,《克拉玛依之歌》唱道:“这里没有水也没有草,连鸟儿也不飞……”像歌中描述的一样,到处一片荒凉,在艰苦的环境中,一代代石油人在履行勘探开发任务的同时,也承担起了构建绿色家园的重担。 　　环境对人的影响不容忽视,钻井工人常年在戈壁荒漠之中打井,树塔为志,一口口油井就是一座座丰碑,付出了巨大的努力艰辛。而钻井工人日复一日,年复一年,面对戈壁黄沙,出现了注意力低下、自信心降低、情绪暴躁等亚健康状态,“沙漠综合症”也逐渐得到企业的重视,让员工在逐步改善的环境中工作,是克拉玛依钻井公司关心人、爱护人的人本理念的具体实施。 　　近年来,克拉玛依钻井公司在抓好钻井生产经营的同时,没有忽视环境对人的影响,不断在改善工作环境上下大力气,努力减少环境对人的不良影响。钻井公司多管齐下,硬件上投入,管理上加强,逐年为井队更换新配公寓式野营房,使钻井工人告别了外面刮风,室内吃灰的历史。在钻机集中的会战区,建立集中公寓,使井队员工比邻而居,创造交流环境。安装了路灯,修建集中污水池,配备清洁无害化生活水罐,提高生活质量。制定专职生活监督管理制度,设置专职生活监督员,定期检查钻井队生活情况,发现问题及时解决。保证员工吃上清洁、美味的饭菜。每年组织职工代表和卫生防疫等人员对井队生活检查,有效地保证了职工的身体健康。 　　爱护环境,保护环境,建设和谐井队的理念已经深入到每名员工心中,人与自然日趋和谐。多年来,钻井的足迹无论是在准噶尔盆地,还是在西南油气田,无论是戈壁、沙漠、草原、农田,“茵茵碧草需要你保护”的环保意识不仅仅是一句标语,而落实到行动中。在环保敏感区域,钻井周期长的探井井队,员工买来花草种子,在门前屋后开辟绿化带,种植花草蔬菜,既提供了员工休息的场所,为大漠带来一抹绿色。在外甩边远探井,这样的画面并不稀奇:井场三面环山,空气清新,牧民的牛在悠闲吃草,而井队上下班的员工从它们身边走过,井架、钻工、绿草、牧牛形成了和谐的图画,在这样的环境工作,高强调的钻井施工劳累也得到一定缓解。 　　 　　二、文化先行,打造精神家园 　　 　　思想政治工作的方式方法很多,其要达到的目的是要营造人人满意的环境,而这个环境可以是自然环境,物质环境。更是精神环境。在团结、和谐、进取的环境中。员工心情舒畅、能更好激发对企业的认同感,施展聪明才智,实现自我价值,进而促进企业发展。 　　钻井工人工作环境是戈壁大漠,行业特点形成了单一、枯燥的精神生活。粗犷、豪爽也成为钻井工人的对外展示的形象。探寻钻井人的精神世界,打造钻井人的精神家园,用积极的思想引导人。提高文化品味,塑造积极、健康、向上的生活方式,是思想政治工作的要求,也是构建和谐企业,实现企业优质持续发展的内在动力之一。 　　多年来,钻井公司努力构建健康向上的精神家园,强化理论武装,融入中心、服务大局,始终坚持用“邓小平理论”和科学发展观来武装全体干部,教育全体党员,引导全体员工。公司通过不同层面的活动构建健康向上的精神家园,在党员干部中开展“党员身边无事故”、“党员身边无违纪”、“保持共产党先进性教育活动”、学习实践科学发展活动;在青年团员中开展“青年志愿者”、“青年文明号”、青年创新创效等活动;在妇女中开展“巾帼建功”活动;在备岗位开展争当“十佳”岗位能手活动;在职工家庭中开展“和谐家庭”创建工作等,均为钻井工人营造了宁静、和睦、和谐的精神家园。 　　努力加强文化阵地建设,努力提高文化载体功效。钻井图书馆、陈列室、文化长廊发挥了重要的文化宣传作用。图书馆藏书33类8万余册,年借阅量为36000人次,为各族职工、家属提供了学习场所。钻井陈列馆汇集了克拉玛依半个世纪的钻井资料,展示了几代石油钻井人顽强拼搏的历史风貌,受到广泛好评,年均参观人数2000多人次,成为员工教育基地。钻井文化长廊展示了公司五十年辉煌业绩和文化成果,成为各族职工休闲娱乐感受企业两个文明建设成果的一个良好文化载体。 　　钻井公司不断加强对文化阵地的建设。修建和维修健身馆、网球场、乒乓球馆等文体设施。不断充实健全钻井工人文体队伍,先后建立工人艺术团、龙风锣鼓队等,成为对外展示精神文明建设的使公司文体队伍的水平不断提高。 　　与此同时