办公室、工会工作职责.docVIP

办公室工作职责 一、负责管理处的会议工作，包括收集议题、会议通知、会场布置、录音、录像、摄像等工作。负责会议记录及会议纪要的整理和撰写，会议决定事项的催办和落实。 二、负责处领导各项指示、要求的传达和督办。 三、负责管理处公文处理工作。 四、负责管理处文书档案管理工作。 五、负责管理处大事记的记录和编写工作。 六、负责对印信、印鉴的管理工作。 七、负责对处、站内外部门的联系和协调工作。 八、负责外事接待工作，包括活动内容、日程、食宿、车辆的安排等。 九、负责车辆的调度、保养、维修及核算等管理工作。 十、负责节假日值班值宿安排工作。 十一、负责全处安全工作，配合民警队开展综合治理工作。 十二、负责处信访工作。 十三、负责处保密工作。 十四、负责全处普法工作。 十五、负责对职工食堂各项工作全面监督管理。 十六、负责领导临时交办的工作。 工会工作职责 一、协助党委做好群众性的思想政治工作，根据党组织不同时期的部署和职工的实际情况，开展多种形式的宣传教育活动。 二、指导基层工会开展工作，贯彻落实党委和上级工会有关文件及工作部署。 三、围绕管理处的中心工作，开展合理化建议活动，充分发挥职工的积极性、创造性，引导他们努力做好本职工作。 四、关心职工生活，参与和协助有关部门办好职工福利，逐步改善职工的生活条件，为职工办实事、办好事、帮助他们解除后顾之忧。 五、开展多种形式的职工培训，组织职工学习科学文化、业务知识，增长才干，提高职工政治觉悟、业务能力和科学文化素质。 六、开展创文明所、文明职工活动。做好先进个人和先进集体的培养、评选、表彰工作，总结推广他们的先进事迹和先进经验。 七、定期召开职工代表大会，在维护国家和集体利益的同时，依法代表和维护职工的合法权益，保障职工的主人翁地位和民主权利。 八、创办职工业余文化场所，开展有益于职工身心健康的文体活动，活跃、丰富职工文化生活，增进职工身心健康。 九、加强自身的思想、组织、作风和制度建设，制订并执行目标管理、民主参与、民主管理等制度。 十、适时开展形式多样的竞赛活动，促进以征费为中心的各项工作，增强广大职工的主人翁责任感。 工会主席岗位责任制 一、在处党委和上级工会领导下，主持处工会委员会的日常工作，负责组织制定工会工作计划，并及时向处党委和上级工会汇报工作。 二、贯彻执行党的路线、方针、政策。发挥职代会的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等项活动。 三、主持召开会员大会或会员代表大会、工会全委会和办公会。贯彻民主集中制的原则，发扬民主、集思广益、充分发挥工会组织的作用。 四、经常深入群众，深入基层工会组织调查研究，发现新情况、解决新问题、总结新经验，切实加强对基层工会组织的工作指导，提高工会工作水平。 五、注意倾听广大会员和职工群众的意见和要求，并及时向处党委反映，维护职工的民主权利和切身利益。 六、抓好工会组织的自身建设，坚持目标管理、民主参与、民主管理，加强民主与法制建设，活跃民主生活。 七、关心职工生活，组织工会送温暖小组开展活动，经常到职工家中进行走访，积极帮助解决职工群众在生活中遇到的实际困难，把工会办成真正的“职工之家”。 工会干事岗位责任制 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民新时期党建论述，制定工会的学习理论、学习业务、各种文体活动、劳动竞赛规划并认真组织实施，协助工会主席加强对职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育。 二、注意了解和征求职工的要求和意见，督促协助有关部门及时处理关系到职工切身利益方面的提案。 三、发动和组织职工积极投身到“树行业新风、岗位练兵”的劳动竞赛活动中来，注意和发现总结推广先进典型，做好先进集体和先进个人的管理工作。 四、运用各种形式，组织开展有益职工身心健康的文化、娱乐体育活动，办好职工的业余文化生活，增强职工的身体素质。 五、开展职工互助互济活动。做好职工劳动保险工作，参与调处劳动争议，协同有关方面做好职工家属工作。 六、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 七、坚持工会的民主制度，接收新会员，并对会员进行工会基本知识教育。 女工委员岗位责任制 一、运用各种形式，加强对女职工的思想教育。 二、发动女职工积极参加政治、文体技术学习，提高政治思想、文化技术水平，在工作中发挥“半边天”作用。 三、发动女职工积极参加民主管理。注意了解和征求女职工的意见和要求。督促、协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案。 四、发动和组织女职工积极参加爱岗敬业竞赛。注意发现和培养女职工的先进典型。