天和考勤管理制度初稿1206修订.docVIP

程序文件 文件编号 制定日期 2013年 月 日 考勤管理制度 版 次 1.0 实施日期 2013年 月 日 机密等级 一般 修订日期 拟制 审核 批准 第一条 目的 为规范考勤管理，严肃劳动纪律，维持良好的工作秩序，提高劳动效率，保证各项工作任务的顺利完成，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于长沙天和钻具机械有限公司所有人员（包括劳务用工）。 第三条 原则 坚持从严要求,客观公正,实事求是的原则。 第四条 管理职责 （一）人力资源部 1、负责考勤系统的正常运行； 2、负责对员工日常考勤行为的监督、核查、管理、考勤偏差申诉受理； 3、负责考勤数据、资料的收集、整理，为薪酬核算提供依据。 （二）部门负责人 1、负责对本部门人员考勤、请休假的监督； 2、负责对本部门考勤异常情况的审核、确认； 3、负责本部门员工的加班、调休、排班的审批与确认； 4、负责本制度规定权限内相关假期的审批。 第五条 工时管理规定 公司根据各岗位的工作性质和生产经营特点，实行标准工时制与特殊工时制相结合的工时管理制度。 （一）标准工时制：实行公休，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时（除不定时工时制和综合工时制外的所有员工）。 （二）特殊工时制：包括不定时工作制、综合工时制度和计件工作制三种形式。 1、不定时工时制：因工作性质和工作职责的限制