汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员.docVIP

PAGE PAGE 2 汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员 面试方案 为确保我县2014年公开招聘事业单位工作人员面试工作顺利进行，制定本方案。 一、面试原则 面试要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，科学准确地测试面试考生的有关能力素质。 二、面试内容 1、教师类岗位：面试采取试讲的方式，满分100分。通过考生对试讲教材的重点和难点的把握、教学目标表述、板书板画、教学方法、教学流程等方面的表现来测评考生的教学设计、教学组织、语言表达等能力和素质。 2、其他类岗位：面试采取结构化试题的方式，满分100分。通过对一些问题的分析、判断、处理，测评考生的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识及技巧和举止仪表等。 三、面试命题 1、教师类岗位：小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、品德与社会专业教师命题以义务教育课程标准实验教科书为依据，高中语文、数学、政治、历史、地理、物理专业教师命题以普通高中课程标准实验教科书内容为依据（详见汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员教师类岗位面试（试讲）选用教材）。面试时间为10分钟。 2、其他类岗位：命题以面试所要测试考生需具备的能力要素为依据，题量掌握在 8分钟。 四、面试时间、地点 面试时间：2014年7月12日 面试地点：详见《面试通知书》 五、面试评委组成 面试共分9组进行，每组由7名评委组成。 六、面试操作程序 1、经过面