单元十就业心理调适幻灯片.pptVIP

求职择业中的心理调适 教学目标： 了解求职过程中常见不良心理 学会有效管理自己的求职心态 主要内容： 求职中常见的不良心态及其克服 造就你一生成功的信念 求职中的心态调试策略 心态决定一切 王同学是一名应届大学毕业生，自觉学有所成，然而却在就业上处处碰壁。“我看中的单位，人家却看不中我；单位看中我的，我却看不中人家。毕业已经快一个月了，我还未与一家单位签约。时下，我处在焦虑、忧郁、自卑、不满、无法决断的状态，内心十分矛盾、痛苦。我该怎麽办？” ――应聘受挫――梦想破灭――心理失衡 ? ? 问题究竟出在哪里？ “我看中的单位，人家却看不中我”――缺乏应聘、面试的技巧。 “单位看中我的，我却看不中人家”――职业的自我定位过高。 一句话：缺乏良好的就业心理准备，是求职失败的主要原因。 一、面试别忘备心理 保持平常心——降低期望值 积极的心理暗示——“天生我才必有用，只是未到用我时” 面试前虚拟预演——先自行将面试过程预演一遍 知己知彼百战不殆——熟悉面试单位的情况，获得安全感。 二、求职中常见的不良心态及克服 求职择业是大学生人生的重要转折，是学习生活的结束，同时也是社会生活的真正开始！ 大学毕业生要想在残酷的就业市场中脱颖而出，找到适合自己的工作单位，必须与他人展开激烈的竞争，而这种激烈竞争所产生的压力正是导致毕业生出现心理问题