医院在职职工继续教育管理规定(讨论稿).docVIP

台州市中医院在职职工继续教育管理规定（讨论稿） 医院职工继续教育是关系到提高医院职工人员素质，促进医院发展，提高医疗技术水平，实施科技兴院的一项重要措施。根据国家职工继续教育的有关文件精神，结合本院的具体实际，特制定我院职工继续教育管理条例： 一、组织管理： 职工教育工作由一名院领导负责，由科教部、医务部、护理部、人力资源部、财务部、工会及有关部门共同组成。 二、规划程序管理： 1.医院每年依照医院财务情况，重点发展，培育项目制订医院总体继续教育目标规划。 2.医院各科室依照医院规划，每年拟定科室具体的培训申请项目和计划，临床和医技科室申报的计划由医务部初审登记，护理人员由护理部初审登记，之后转交科教部；医院组织的各种学习班，进修班由各部门提出意见由科教部汇总。科教部将资料整理后上交院部，经院长办公会讨论通过主管领导审批后，科教部登记备案并组织实施。 3.对临时性培训计划，应由科室依实际需要，提出申请上报科教部，科教部和科室负责人一起上交院长审批，经院长批准后实施。重大计划则必须经院长办公会讨论通过后方可执行。 4.对违犯规定者，医务部、护理部、科教部要及时纠正并追查责任，上报院长办公会讨论，给予当事人以相应的处罚。 三、培训方法及相关的问题： （一）外出进修学习： 1、凡进修人员走前必须签订进修申请表，并履行进修责任。每年年底之前各科室提出计划、项目、培训目标及具体受培训