《论秘书职业的文化内涵》毕业学术论文.docVIP

黑龙江大学自考毕业生论文 黑龙江大学 自学考试文秘专业 本科毕业论文 论秘书职业的文化内涵 考 号： 06131001010 指导教师： 张 洁 作者姓名： 陈 红 所在单位： 黑龙江工业学院 二零一三年八月二十九日 目 录 摘要…………………………………………………………………………………………………1关键词………………………………………………………………………………………………1 秘书与秘书工作………………………………………………………………………………2 （一）秘书的含义…………………………………………………………………………………2 （二）秘书工作………………………………………………………………………… …………2 （三）秘书的主要特点…………………………………………………………………………….2 二、文化内涵与秘书休养………………………………………………………………………….3（一）文化内涵…………………………………………………………………………………….3 1、文化的含义………………………………………………………………………………3 2、文化内涵的具体内容…………………………………………………………………... 3 3、中国文化的内涵………………………………………………………………………….4 （二）秘书的素养………………………………………………………………………………4 三、秘书文化内涵的养成………………………………………………………………………5 （一）秘书文化内涵的重要性…………………………………………………………………….5 （二）如何培养秘书文化的内涵………………………………………………………………5 参考文献……………………………………………………………………………………………6 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 论秘书职业的文化内涵 【摘要】 秘书，自它诞生之日起，就承担这着其他职业不可替代的责任和使命，重大的责任感使命感要求其具备更高的文化内涵。秘书扮演的是领导身边智囊团的主角，如果没有深厚文化积淀，就很难在那个竞争激烈的环境中生存。故此，秘书因其文化内涵而彰显其价。 中华文明源远流长、博大精深。尤其是传统文化，有很多优秀的传统文化我们不但要继承，而且要发扬光大。从秘书的定义中我们可以看出，秘书其实就是领导的军师或者是参谋，如此重要的角色，如果对自己国家的文化都不了解，不能从传统文化中汲取营养，在日常工作中给自己带来思想的源泉，那么这样的秘书是失败的，不仅得不到领导的赏识，而且在秘书这个行业也算是走到了尽头。所以，我想大胆的向世人表露，要做一个出类拔萃，想有所作为，想真正提升自身的文化内涵就静下心来，专心从我们优秀的传统文化中汲取营养。一句话：取其精华去其糟粕。 【关键词】 文化、秘书职业、文化内涵 黑龙江大学自考生毕业论文 PAGE \* MERGEFORMAT 2 PAGE \* MERGEFORMAT 2 秘书这个职业是个神圣的职业，为什么它会如此被现代的很多国家看重。可以说再小的单位它都有一个秘书，有些它可能不是专职，但总是有人来做秘书的工作。大的就不用说了，像党政机关、社会团体、企事业单位等就更看重秘书的作用了，缺了秘书不能说不能生存，然而缺少了秘书一定发展不好更不会有大的作为。秘书为什么会如此被看好的呢？文化，因为秘书人的文化内涵吸引了他们。中国文化历史悠久，内涵丰富，体系完整，风格独特，民族性强，凝聚力大，是世界上一支独具特色的文化源流。深重悠远的文化内涵让秘书显得富贵，全身珠光宝气，让所有领导不可抗拒。那我们应该怎样提升秘书职业的文化内涵呢？下面就这个话题我将展开更深层次的讨论。 秘书与秘书工作 　　秘书位居领导“近身”，承担辅佐领导工作的种种责任。这就决定了秘书工作的基本原则是：不失职不越权。秘书工作能否适应领导的需要，保证领导工作的顺利进行，是衡量秘书工作好坏的根本标准。秘书工作必须从“不失职不越权”的基本原则出发，完善各种方法，适应、满足不断发展和变化的领导工作的需求。 （一）秘书的含义 “秘书”一词，中外都由来已久。我国目前较为通用的“秘书”概念，较少受我国古代秘书含义的影响，而较多受西方国家秘书定义的影响。 我国“秘书”一词最早指藏于皇帝秘府中的经籍和谶纬之书（“谶”指记录巫师、方士的预言、隐士的书，“纬”指方士