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工作分析 工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。 它是人力资源开发与管理中必不可少的环节，它与人力资源的确保、开发、报酬、整合及调控等工作有密切的关系。 工作分析 工作分析是对组织中各工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，它的结果是产生工作描述和任职说明。 定价工作：消费行为与定价问题 决策工作：青岛某厂党委书记的置地决策 工作分析过程 饭馆餐桌组合 堆场集装箱堆放与提货顺序 仓位商品摆放 工作分析 工作分析 工作分析 工作分析是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确的规定，并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。 工作分析 汉文帝细柳营劳军周亚夫 环者霸上棘门军若儿戏耳其将固可袭而虏也至于亚夫可得而犯邪 阻止景帝废太子刘荣 阻止窦太后提封王皇后娡兄信侯：“非刘氏不得王非有功不得侯不如约天下共讨之---刘邦《白马盟誓》”；景帝喜而觉周之难驭 阻止景帝封匈奴降将；景帝欲分化敌营，周意封不忠之臣不利天下稳定； 景帝封而周病假得批 景帝宴夫—“此怏怏者非少主臣也” 工作分析 楚汉之争 国共之别 组织结构 越级指挥 用人不疑 疑人不用 工作分析 常用的工作分析的方法有：资料分析法、问卷调查法、面