周易与企业化发放版.pptVIP

《周易》与企业文化 著名经济学家于光远说： 社会进步的基础是企业， 企业发展的关键在改革， 改革深化的方向是自主， 自主经营的依靠是文化。 主要谈两个问题 一、什么是文化与企业文化 二、《周易》是一部什么样的书 三、《周易》中的管理思想与企业文化 一、什么是文化与企业文化 文化概念的溯源 观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。（《周易·贲·彖》） 圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也。文化不改，然后加诛。 （《说苑·指武》） 西方学者的观点 正因为有了文化，人类才真正过上了人的生活。文化是人类“生活”和“存在”的一种特有方式。（教皇保罗二世在联合国教科文组织代表大会上的《演讲》） 从广义的民族意义来说，文化或文明，乃是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和任何人作为一名社会成员而获得的能力和习惯在内的复杂整体。 （[英]泰勒著：《原始文化》） ▲人与文化：文化如水，人似鱼。  关于企业文化 ◆企业文化是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支。 ◆企业文化就是在企业哲学指导下的企业共同价值观念体系。（济钢：和顺哲学） ◆一般体系包括：理念系统、环境系统、视觉识别系统、行为系统。 ◆在企业文化中最难解决的一对矛盾，就是企业追求的目标是“利润”还是“崇高理想”。 企业文化的层次结构 企业文化的外显层，也称为物质环境文化。主要指对象化了的物质形态，企业内传播文化的主要工具，显现在外的企业主体的活动形式。 企业文化的中间层，也称为制度文化（组织文化、行为文化）。主要指企业在日常运行和管理中逐步形成的内部规章制度、管理规范 。 企业文化的内隐层，也称为精神文化。主要指企业内员工认可的价值观念、风尚、目标追求、思维方式、人际关系、审美情操以及种种思想意识和心理特征，通常表现为企业精神、理念、口号、广告语等。  凝聚功能（强力胶） 激励功能（发动机、兴奋剂） 熏陶功能 （心灵鸡汤 ） 规范功能（规尺、消毒剂 ） 引领功能（指南针 ） 名 言 小企业看老板，中型企业看制度，大型企业看文化。（商界经典语句） 世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。 （华为公司总裁任正非） 二、《周易》是一部什么样的书 从古至今有不同的看法 ： 卜筮书 历史书 哲学书 宇宙代数学 百科全书 《周易》书名大致的看法是： “周”主要指周代。 也说是周普、周遍等。 《三字经》说：有连山，有归藏，有周易，三易详。 “易”古文字有看作： 上日下月 液体交易 蜥蜴等 “易”之三义：不易、简易、变易。 最权威、最简要的表达： 大道之源 群经之首 《周易》的创作 经历了远古时代至春秋战国之间漫长过程，多人参与创作而成书，是一个复杂的过程。 班固认为：“人更三圣，世历三古” 可以说，人更多手，时历多世 。 孔子与《周易》 司马迁：“孔子晚而喜《易》，序《彖》、《系》、《象》、《文言》。读《易》韦编三绝。” “夫子老而好《易》，居则在席，行则在囊” ▲不知《易》不可以为太医。 ▲不知《易》不可以为相。 通行本基本结构：《易经》与《易传》 ◆古经——上古先贤对宇宙生命占问与猜测 包括符号与经文两部分： ●符号：64卦之卦、爻符号 2的3次方为8， 2的6次方即64， 64×6＝384 ●经文：经文即全部64卦卦辞、384爻爻辞。 八卦歌诀 乾三连，坤六断。 震仰盂，艮覆碗。 离中虚，坎中满。 兑上缺，巽下断。 贲卦（