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- 2018-10-04 发布于浙江
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基于价值链设计的绩效管理;来自HR与员工的微博;绩效体系满意度;当前绩效管理的核心问题;;企业运营管理的挑战与难题;波特价值链;企业运营价值链;人力资源体系逻辑;绩效体系的四个维度;经理在绩效考核中的责任;绩效项目实施三个阶段;业务价值链开发;14;;三种战略选择;设计年度工作策略;梳理业务条线策略;从价值链到绩效考核;设计部门年度考核指标;开发年度计划套表;;建立月报机制及考核项目;月报目录;设计月度考核表;明确权重分配原则;以BSC(平衡计分卡)为基础的业务计划制定;结束
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