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讲行业 中国寿险业潜力—空间广阔 保险行业发展的“十一五”规划： 保险业发展的目标是： 到2010年，全国保险业务收入争取比2005年翻一番，突破1万亿元。 其中寿险保费收入约7000亿元。 2006年，我国寿险保费收入约3300亿元，全国共拥有寿险营销员155万。 不算不知道，一算吓一跳： 算法一： 人均保费：700000000000／2000000＝35万 人均FYC：350000 ×30％＝105000元 算法二： 保费增量：7000亿－3300亿＝3700亿 人均保费增量：370000000000 ／2000000＝18.5万 人均FYC增量：185000×30％＝55500元 财富二八定律： 80％的财富掌握在的20％人的手里。 算法三：7000亿×80％＝5600亿 200万×20％＝40万 人均保费：560000000000 ／400000＝140万元 人均FYC:1400000×30％＝42万元 讲公司 2006年10月18日获取中国保险监督管理委员会颁发的《保险公司法人许可证》； 2006年11月6日在国家工商总局注册并正式获取《企业法人营业执照》； 2006年11月10日上午10时举行了开业揭牌仪式； 新生力量是伟大的！ 三次轰动 第一次：筹备时间短、高管层次高； 第二次：2006年11月到年底仅一个多月时 间， 保费收入1亿多元； 第三次：2008年第一季度，保费收入5.2亿元。 今年下半年，将引进外资5个亿,资本金扩 充至10亿,同时公司三大业务部门齐头并进，顺势而上。各地分支机构如春蕾般依次绽放，预计3—4年的时间将机构遍布全国。我司发展速度在同期开业公司中独占鳌头! 董事长兼总经理（CEO）：张洪涛教授 中国著名经济学家、保险专家；国发资本市场研究中心主任；中国人民大学保险系主任，教授、博导；中国金融学会、中国保险学会、北京市保险协会和学会常务理事；中国保险发展论坛创始人、秘书长；生命人寿保险股份有限公司创始人，原监事会主席；美国加州大学（UCLA）、加州保险监管局高级访问研究员。 独立董事、提名委员会薪酬委员会主席：戴凤举 中国著名经济学家、保险专家；全国政协委员，中国保险学会会长，高级经济师；曾先后担任中国人民保险（集团）公司副总经理兼中保再保险有限公司董事长、总经理，中国再保险公司总经理（法定代表人）等职。 监事会主席：邓鸿勋 中国著名经济学家、保险专家；国务院发展研究中心正部级研究员（原副主任），国发中心理事长；中国农村劳动力资源开发研究会会长，中国保险发展论坛组委会主席；曾任海南省委书记、江苏省委副书记，中央委员，全国政协委员等职。 监事、发展战略委员会风险管理委员会主席：王宪章 中国著名经济学家、保险专家；全国政协委员，现任中国保险协会会长，高级经济师；曾任中国保险股份有限公司、香港中国保险（集团）有限公司董事长兼总经理，中国人寿保险集团公司总经理兼党委书记，中国人寿保险股份有限公司董事长、总经理。 独立董事： 王国良 公 司 愿 景 住院医疗保险 意外门诊医疗保险 意外伤残或身故保险 疾病身故保险 养老金 各职级保险金额如下所示： 养老金 养老金由个人长期服务奖金和主管长期服务奖金两部分组成。 个人长期服务奖金： 为鼓励保险营销员长期在公司工作，公司自保险营销员被聘用起第二年度开 始，每月依据该保险营销员续期佣金的5%累计作为其长期服务奖金保险营销员依 照服务任职时间，于离职时一次领取。 具体标准如下： 主管长期服务奖金 （一）主管长期服务奖金提取方法 营业主任、营业襄理、营业部经理、营业处经理、营业区总监可享受主管 长期服务奖金。 主管长期服务奖金总额＝营业主管每月永久利益津贴×10％ （二）主管长期服务奖金每月计提，不计利息。 营业主任及以上职级保险营销员降为业务员时，不再提取主管长期服务奖金，主管长期服务奖金年期随之终止。其原所提取的主管长期服务奖金保留待重新晋升为营业主任时，主管长期服务奖金年期续接计算。 （三）保险营销员离职后，自离职之日次月起，不再计提主管长期服务奖金。 主管长期服务奖金发放方式： 新生力量是伟大的！ 讲产品 正德人寿产品的特点与分类 一）正德产品特色 1、价格低廉、保障周全更具人性化,利于客户理解与接受； 2、产品形态简单，利于业务员销售； 3、险种多样(27款)，能够满足客户的多重保障需求。