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21世纪 《天下无贼》中的人力资源管理 目录 1.人力资源的重要性 2.识人 3.选人 4.用人 5.育人 6.留人 7.组织文化 人力资源的重要性 求才若渴 黎叔看到王薄身手不凡，就想方设法把他收到自己的麾下，黎叔作为领导者，有求才若渴的精神，无论在何处，看到人才，就有不容错过、为我所用的紧迫感。 管理大师彼得·德鲁克：企业只有一项真正的资源——人！ GE前CEO杰克·韦尔奇：人，是我们最重要的资产！ IBM创始人沃森：你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以重建IBM公司！ “二十一世纪什么最贵？人才。” 当葛优饰演的贼老大胡黎在“带队伍”时说“二十一世纪什么最贵？人才”。 一本正经的样子让我们笑得情不自禁，然而细想想，不仅仅二十一世纪人才最贵，自古以来人才的质量和数量就决定着组织竞争力。 三顾茅庐 千金买骨 千金买骨 《战国策·燕策一》 公元前314年，燕国发生了内乱，临近的齐国乘机出兵，侵占了燕国的部分领土。燕昭王当了国君以后，他消除了内乱，决心招纳天下人才，振兴燕国，但没有多少人才投奔他。于是，燕昭王向郭隗请教，怎样才能得到贤良的人。 郭隗给燕昭王讲了一个故事： 古之君人有以千金求千里马者，三年不能得。 涓人言于君曰：“请求之。”君遣之，三月得千里马。马已死，买其骨五百金，反以报君。 君大怒曰：“所求者生马，安事死马而捐五百金！” 涓人对