隆携小贷上年培训工作总结报告.pptxVIP

隆携小贷上半年培训工作总结报告;第一部分 2012年上半年主要工作总结 ----培训工作完成情况 ----重点工作推进情况 第二部分 问题和对策 第三部分 2012年下半年重点工作计划;;;员工目前对于公司的认同度提高，个人与企业目标结合，整个团队更具活力和执行力。 目前存在问题： 一、由于招聘入职人数的不确定性，导致培训无法定时定期开展。 二、培训讲师的储备工作。 三、讲师的培训课件无法及时更新，新人的反馈意见虽能及时反馈，但调整的结果不太理想。 四、新人下到店面后，老带新的培训模式没有完全执行，部分新员工下到店面无人帮带。;; 截止6月30日，公司共组织公司内训5次，军训拓展1次，演讲比赛1次。 工作综述：公司培训主要以2012年年度培训计划为主线，根据实际情况做细微的调整；上半年的培训共涉及到行业知识，公司制度、企??文化建设、员工职业素养提升、员工能力提升几个方面来开展培训工作。培训效果比较显著，通过内训与拓展结合，并加以公司活动为辅助，结合公司晨会引导，员工对于公司的认同度较去年有很大的提高，赋予了公司更加丰富的企业文化。;目前存在问题： 1.内部培训讲师储备不够，讲师局限于公司管理层。 2.中层管理对于公司培训的重视度不够，意识层面不够，导致培训流于形式，未做训后