护士的同工同酬、福利待遇、社会保险等制度.docVIP

2016.6修订护士的同工同酬、福利待遇、社会保险等制度? 2016.6修订 为了维护护士的合法权益，激发护士工作积极性，秉承“公平”“公正”一视同仁原则，特制定本制度。? 一、同工同酬制度? 1.为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。? 2.在护理人员队伍中实行“以岗定酬、同工同酬、绩效工资”的分配制度，同一岗位、同一职称、同样的技能就能享受同样的待遇。? 3.同工同酬的条件：? （1）劳动者的工作岗位、工作内容相同；? （2）在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；? （3）同样的工作量取得了相同的工作业绩；? ?二、福利待遇制度? 1.医疗??每位护士都参加职工医疗保险，护士可根据自己的需要，进行免费体检。? 2.节日津贴??每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节医院在节日为员工发放过节加班费。? 3.防暑降温费??夏季享受医院给职工发放固定的防暑降温津贴。? 4.娱乐活动??为了丰富员工业余生活，增加职工对医院文化的认同感，医院根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。? 5.年休假 每位护士可按照医院相关年休文件享受带薪休假。 ?三、护士社会保险制度? 根据山西省社会保险局的有关管理规定，医院为每位护士购买“三险一金”，即：养老保险、医疗保险、生育保险。一金即住房公积金。? 四、其他制