履历表制作面试技巧.pptVIP

履歷表製作及面試技巧 課程大綱 前言 具有內涵履歷表之十大重點 撰寫履歷表應注意事項 撰寫自傳 面試PDCA的訣竅 QA 職涯規劃的方法 人力資源管理的程序 人事甄選的程序 21世紀新人才的就業技能 職場核心能力： 工作態度、人際關係、溝通協調、團隊合作、分析應變能力、表達能力、執行力、創新能力、領導統御 外語應用能力 電腦應用能力 跨文化管理能力 跨領域的專長能力 跨工作型態管理與適應 豐富與專業的實務經驗 符合企業或工作所需的人格特質 1. 正面積極 2. 創意靈活 3. 穩定性 4. 執行力 5. 判斷力 6. 抗壓性 台灣經濟永續發展會議「勞動市場及人力資源規劃」議題中區座談會紀錄 企業用人方式已傾向將非核心及取代性高的技術部分外包，加上人力派遣、外勞引進，導致影響本勞就業機會。歐美國家企業用人比重有25%為派遣人力，日本運用派遣人力之比率更高，本國使用派遣人力亦有增加之趨勢，故未來在人力規範上，應考量如何幫助勞工因應此種企業用人之趨勢。 /大葉大學林淑慧助理教授 雇用形態多樣化 －非典型工作型態 部分工時工作（PT work） 自願性、非自願性 定期聘僱契約工作 暫時性、自由性、技術研習性、季節性 人力派遣 電傳勞動 具發展潛力的產業 半導體、光電、資訊通訊、影像顯示等科技產業 醫藥生化、基因工程等生技產業 金融、證券、保險、資管等金融理財服務產業 數位內容及文化創意產業 研發、設計、資訊服務業 網路行銷、量販店等流通運輸服務業 醫療照顧、休閒觀光、運動保健等服務業 就業－始於自我了解 生涯＝生命＋生活 工作是生命的重大工程，職場生涯（約25-60歲）佔生命的1/2強 將興趣變成工作，工作會變成享受 工作與休閒要協調 具發展潛力的產業 半導體、光電、資訊通訊、影像顯示等科技產業 醫藥生化、基因工程等生技產業 金融、證券、保險、資管等金融理財服務產業 數位內容及文化創意產業 研發、設計、資訊服務業 網路行銷、量販店等流通運輸服務業 醫療照顧、休閒觀光、運動保健等服務業 一、有內涵履歷表之重點（一） 構思及規劃： 沒有規劃的履歷表，肯定是無法受人青睞的，所以一定要先想好你想讓對方知道什麼？也可藉此讓自己更了解自己喔！首先擬份文辭通暢簡潔扼要草稿。 有內涵履歷表之重點（二） 個人資料： 　　姓名、生日、年齡、身高體重、籍貫、住址、聯絡電話等，但請勿註明宗教信仰、政治黨派，以免無端遭禍。 有內涵履歷表之重點（三） 應徵職位： 　　若無註明欲應徵職位，恐怕會使人一頭霧水，應載明應徵項目或職位。 若有與該職位相關之專長技能更應書寫清楚，以利錄取。 有內涵履歷表之重點（四） 希望待遇： 　　希望的報酬為多少？依各產業及工作地點之不同而有差異，可向同學或好友事先打聽消息，或註明依公司規定。 倘若胸有成竹，亦可主動要求期望待遇，並告知自己所擁有的專長技能或證照，可帶給企業之貢獻度。 有內涵履歷表之重點（五） 相片： 　　切記給拆信人一個好印象，勿貼上通緝犯似的相片或沙龍照(藝術相關職類可視情況放有創意的照片)，古有明訓：好的開始是成功的一半。 有內涵履歷表之重點（六） 學歷： 　　注意年代由近到遠或由遠到近，需與經歷的年代順序相同。幼稚園及小學等，大可不提；可從高中填起，至大學、研究所。 有內涵履歷表之重點（七） 經歷： 　　年代次序與學歷相同；並寫出工作日期及公司名稱，最重要的是職務內容，請盡量具體描述而非陳述一件他人的經歷，渾沌不明。若能附上證明或作品，就更具說服力。若有社團經歷應清楚載明。 有內涵履歷表之重點（八） 優點 / 專長： 　　清楚條列自己的優點，如過目不忘之處、心思縝密、充滿創意思維等，可趁此機會表現一番；並將特異功能的專長及嚇嚇叫的流利西班牙語填入專長欄中。但請務求平實，以防面試當日洩氣，或他日走馬上任後，雇主有受欺之感。 有內涵履歷表之重點（九） 表裡一致： 　　完成以上草稿後，請以工整字跡填寫，亦請勿心存考考面試主管是否用心看內容，忌有錯字。若是以現代科技產品─電腦打字者，請注意列印品質，以示本人為表裡一致之人。 有內涵履歷表之重點（十） 貼足郵資： 　　得意之餘，切勿怠慢。千萬記得貼足郵資，為確保對方非看本人大作不可，則請掛號之，如此便可高枕無憂啦。 二、撰寫履歷表應注意事項 以電腦打字排版清楚 確實填寫每項基本資料 貼上正式而有自信的近照 強調自己的專長及經驗(即使工讀、兼職工作、且不要僅寫出頭銜，更要強調工作職務內容) 可強調任職期間對該企業所創造之具體績效 撰寫履歷表應注意事項(續) 社團經驗具體描述 避免用中英文合併的履歷 避免用簡式履歷 避免用影印的履歷表 註明清楚應徵項目 適當寫出理想