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高校机关青年干部的思考与对策 　　摘 要 青年干部是高校干部队伍的生力军，是党和国家高等教育方针政策、法律法规的执行者，是履行高校基本职能的组织者和实施者。构建一支政治坚定、品质高尚、业务精通、开拓创新的青年干部队伍，对推动高等教育事业科学发展具有极其重要的作用。 　　关键词 高校机关 青年干部 思考对策 　　1高校机关青年干部的特?c 　　全民信息化时代的到来，社会环境的变化，带来了思想观念的冲击和价值取向的多样性，高校机关青年干部作为新媒体时代中成长起来的一代，在社会思潮日益复杂化、多样化的背景下，政治信仰和理想信念容易受到一定冲击。从国内环境看，我国正处于社会主义各项事业进入全面深化改革阶段，医患矛盾、食品安全、住房、养老、腐败问题等各类深层次社会矛盾逐渐显露。社会家庭与生存环境的压力，使青年的理想与现实产生对击，个人价值取向收到影响。 　　青年干部政治立场坚定，思想要求进步，知识储备较扎实，学历层次较高，对于新生事物拥有良好的接受能力，更易于围绕学校中心工作开展服务工作。青年干部干事有激情，服务有热情，社会责任感强，抗压能力强。但优点与不足并存，在学校多从事日常事务性工作，工作繁琐且不易见成效。针对青年干部的培训教育制度相对不完善，培训教育，外出考察、学习进修、业务锻炼的机会少，一定程度上制约了青年干部队伍视野的开拓、管理水平和业务能力的提升。青年干部一般都是经