生产部以老带新激励方案.docVIP

常德立欣电子科技股份有限公司 文件编号 页 码 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 4 页 生产部以老带新激励方案 版 本 A/0 修订日期 文件修订履历 版本 修订理由与内容简述 修订页次 修订日期 批准 文件会签 总经办 生产部 业务部 工程部 PMC部 品管部 财务部 人事行政部 采购部 稽核部 编制 审核 批准 日期 日期 日期 1、目的： 通过本激励方案的落实，充分调动老员工的工作积极性，从而在公司形成一种传帮带的工作氛围，达到促进新员工能快速融入公司团队的目的。 2、适用范围： 适用于本公司车间各岗位的新员工和老员工。 3、职责： 3.1 生产领班：负责老员工甄选及“以老带新”对应名单提交；负责老员工“以老带新”津贴的申请； 3.2 生产主管：负责审核“以老带新”对应名单及老员工“以老带新”津贴申请《联络单》的审核工作； 3.2 董事长助理：老员工“以老带新”津贴申请《联络单》的二次审核工作； 4、老员工的确定： 4.1 各车间新入职的员工，在入职的当天由领班安排以老带新一对一服务明细表，并将明细表及新员工追踪表最迟在新