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高职院校辅导员工作满意度调查研究 　　[摘要]大学生活中辅导员作为学生与学校之间联系的桥梁，是班级的教育者、管理者、领导者。高职院校辅导员对于自身工作的满意程度的好坏会直接影响到自身的工作状况，也会对学生的发展产生阻碍，对整个教育的过程都会有消极的不良作用。因此本文以“高职院校辅导员工作满意度调查研究”作为主题，归纳出对高职院校辅导员工作满意度产生影响的相关因素，提出具有针对性的有效解决策略。 　　[关键词]高职院校；辅导员；工作满意度；调查研究 　　[中图分类号]G641 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918（2017）04-0046-02 　　doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2017.04.024 [本刊网址]http：∥ 　　一、高职院校辅导员工作满意度问题提出原因 　　高职院校辅导员的工作满意度会对辅导员自身和工作，乃至学生的发展、教育过程的质量产生具有决定性的作用。为了更深入地了解当前高职院校辅导员的工作状况及其工作的满意程度，需要对此提出问题并且展开研究调查，从而找到解决相关问题的关键，并且提出具有针对性的有效建议，最终顺利解决问题。所以，提出关于高职院校辅导员工作满意度的问题，是为了能够促进辅导员的工作质量、学生的全面发展以及高校教育的顺利进行。 　　二、调查研究设计与方法 　　该调查主要采用的是问卷调查法和访谈