新版建筑公司员工管理制度.doc

天天快乐 江苏XX建设工程有限公司 员 工 手 册 编 制 人： 审 核 人： 批 准： 执行时间： 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc427564985 第一章 总则 PAGEREF _Toc427564985 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc427564986 第二章 入职与试用 PAGEREF _Toc427564986 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc427564987 第三章 考勤管理 PAGEREF _Toc427564987 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc427564988 第四章 薪酬福利制度 PAGEREF _Toc427564988 \h - 5 - HYPERLINK \l _Toc427564989 第五章 人事异动 PAGEREF _Toc427564989 \h - 7 - HYPERLINK \l _Toc427564990 第六章 终止劳动合同 PAGEREF _Toc427564990 \h - 8 - HYPERLINK \l _Toc427564991 第七章 保密义务 PAGEREF _Toc427564991 \h - 10 - HYPERLINK \l _Toc427564992 第八章 行为规范 PAGEREF _Toc427564992 \h - 11 - HYPERLINK \l _Toc427564993 第九章 奖惩规定 PAGEREF _Toc427564993 \h - 13 - HYPERLINK \l _Toc427564995 第十章 总则 PAGEREF _Toc427564995 \h - 15 - 第一章 总则 为了健全公司规章制度，完善经营管理，特依据《劳动法》及地方政府有关法规，订立本规则，以保障员工与公司利益的共同利益，，增进企业凝聚力，保证公司持续发展。本规则适用于本公司全体员工。 第二章 入职与试用 用人原则：重品德、重选拔、重潜质。 招聘条件： 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 凡具备下列情况之一者，不得雇佣为本公司员工 未满16周岁者； 经医院体检不合格者； 被开除或免职者； 被通缉或服刑期内之罪犯。 入职报到手续 1. 身份证复印件一份； 2. 最高学历证书复印件一份； 3. 技术职称证书复印件一份； 4. 近期免冠1寸照片2张； 5. 近期体检报告； 6. 指定银行卡复印件一份。 雇佣 1. 新员工面试筛选，合格试用，试用期3个月，不合格终止雇佣；合格，部门主管报办公室，办公室报总经理批准，由办公室办理签订劳动合同等相关手续，享受公司福利，试用期和合同期员工都必须遵守公司的所有规章制度，工程技术人员合同必须在五年以上。 2. 录用人员报到时，如未交齐应交的资料，可缓期，但最长不得超过一个月，逾期未交者，视为试用不合格。 第三章 考勤管理 出勤规定 1. 本公司规定员工每天工作8小时，实行单休。员工必须按岗位规定时间上、下班。每年4月1号至11月1号期间实行夏时制工作时间：上午7:30-11:00，下午12:30-17:00，其他上班时间为上午7:30-11:00，下午12:00-16:30，如需工作时间调整，另行通知。 2. 员工上班时间离开公司时，经部门主管批准后，在公告板登记后方可离开。 3. 员工用车必须填写《车辆管理表》，经部门负责人批准后方可使用。 考勤规定 所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡签到、签退（午休不打卡），不得代替他人打卡。实际在岗上下班但没签到签退者或因指纹无法识别没有签到签退者，最迟次日告知办公室备注，否则按旷工处理；特殊情况无法打卡者须书面申请部门主管批准后交办公室审批，审批后可不用打卡。 早晨在外办事回公司者，需打卡签到，办公室进行备注； 下午外出办事不回公司者，需打卡签退，办公室进行备注； 驻外人员，作息时间按公司规定执行。 迟到： 员工于上班，加班之起始时间未出勤即为迟到； 对迟到者的处罚规定：迟到10分钟以内不予处罚；迟到5分钟以上30分钟以下记迟到一次；迟到30分钟以上记旷工半天。因特殊情况无法在规定时间内到岗的，且延迟时间在30分钟以内的向办公室说明情况后办公室可酌情处理，但是每月不超过2次，超过2次按迟到处理，另外超过3