工作中的心理与行为-模拟考试-2答案.docVIP

一、单选题?(共?30.00?分) 1.根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。 A.潜在的冲突 B.感知的冲突 C.情感的冲突 D.显性的冲突 正确答案： B 2.以下属于双向沟通的优点的是。（ ） A.速度快 B.有序 C.灵活性强 D.发讯者不被挑战 正确答案： C 3.为了密切个人努力—工作绩效之间的联系，组织的正确作法是。（ ） A.提供高绩效员工受奖实例 B.准确评估工作绩效 C.表明只有达成业绩才会受奖 D.提供员工成功完成任务实例 正确答案： D 4.群体成员共同认为应当遵守的各种行为标准是。（ ） A.价值观 B.角色 C.规范 D.地位 正确答案： C 5.在一个企业里，有一个高管辞职，去了竞争对手公司，过不多久，又有一些中层和基层的干部辞职，老板很生气，认定是那个高管来挖墙脚。实际上，他们之间可能毫无关系。老板之所以会这样认为，说明受到知觉组织规律中何种规律的影响（）。 A.连续性规律 B.接近性规律 C.封闭性规律 D.境联效应 正确答案： B 6.通过领导者个人的素质对领导有效性进行研究的理论称为领导的 (??)理论。 A.特质 B.行为 C.权变? D.替代 正确答案： A 7.主题统觉测试（TAT）是。（ ） A.让被试填写问卷 B.完成不完整的句子 C.对被试的生理反应进行