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xx总工会岗位廉政风险点清查汇总表 序号 工作岗位 工作事项 廉政风险点 （节点） 潜在廉政风险 （问题与隐患）描述 风险 等级 防控措施 已实施的 针对性举措 建设性意 见和建议 1 主席 主持县总工会全面工作 对本单位职工工作考核，指导全面工作 存在不公平不公正风险；存在管理不到位的风险。 一 严格执行相关政策、规定，依法、依规办事 ? 2 副主席 办公室、组织、生产保护部、保障部 对本单位分管工作的管理，指导相关工作 存在管理不到位的风险；存在分配不合理、不公正的风险。 二 依据政策，按照方案，实事求是，客观公平评价 ? 3 副主席 宣教、女工、经费 对本单位分管工作的管理，指导相关工作 存在管理不到位的风险；存在分配不合理、不公正的风险。 二 依据政策，按照方案，实事求是，客观公平评价 ? 4 劳动保障部 信访工作 接受群众来访 存在不按规定登记，存在办理不及时、不认真的风险 三 及时办理群众上访，并解决群众来访的问题 加强学习《信访条例》 困难帮扶 帮扶困难职工 存在对申请人审核把关不严的风险；困难职工救助、日常走访慰问、送温暖等活动资金在使用过程中，救助的对象摸不准。 三 对救助对象审查过程中，认真审批符合条件的，并对资料详细把关；在帮扶救助经费审批、使用中，认真审核，并与上级沟通 加强学习《始兴县总工会困难职工帮扶中心管理制度》；在进行工作中遇到不足，及时改正 5