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分析我国地质矿产勘查困难和建议 　　摘 要：近几年我国经济得到迅速发展，作为一个经济大国，我国也是一个资源丰富的国家，但是由于我国人口数量过多，所以在社会发展过程中对矿物的需求也很大，现有的资源已经不能满足经济发展的需要。但是在目前的地质矿物开采过程中仍然存在很多问题，这些问题对我国地质开采工作是十分不利的。所以必须要采取措施解决。接下来我们就来进行详细的分析。 　　关键词：地质矿产勘查；困难；分析措施 　　矿产资源在我国自然资源中占有很大比重，这是我国社会发展的重要物质保障，也是我国经济发展的基础，所以我们必须要重视矿产资源的开采工作，但是目前在矿物开采中仍然存在很多问题，我们必须采取一定的措施解决。 　　一、我国地质矿产勘查存在问题的原因 　　建国以来，我国始终都在进行矿物质开采工作，这对我国经济发展是十分重要的，但是现有的开采规模已经不能满足经济发展的需要，所以必须要扩大开采规模。但是在开采过程中仍然存在一些问题，主要有以下几方面： 　　1.缺乏地质人才 　　目前，在我国的地质勘查过程中存在很多问题，最重要的就是缺乏优秀的地质人才。我国矿产地质的开发工作经过了多年的发展，已经从弱变强，其中最重要的原因就是没有专业的地质人才和地质人才的不断流失。另外，由于学习地质勘查专业的人数比较少，所以某些高校为了自己的利益就停办有关地质勘查类的专业。这就造成地质技术人员的紧缺。而且原有的地质勘查人员也没有获得及时的知识更新，所以这就造成了勘查人员知识存在断层的现象。此外，地质工作在勘查过程中需要很多经验，但是一些年轻的勘探队员却只掌握了少量书本上的知识，却没有实践经验，所以我们必须要重视对勘探人才的培养，这样才能建设一支更强的勘探队伍，为国家的发展提供更多资源。 　　2.勘查经费没有保证 　　如果想更好地进行地质勘探就要有大量资金来做保障。但是现在我国对于地质矿产勘查的经费还明显不足，在勘查过程中仍然受到经费的限制。近几年来，尽管我国已经不断的增加在地质勘探方面的投入，但是增长速度仍然很缓慢，这就造成了资金投入结构的不平衡，这种失衡就导致资金的有效性不高。另外，我国还没有建立完善的资金投入机制，所以从事勘查工作的人员得不到应有的福利待遇，这个原因也造成了勘查队员的流失。所以，我们必须要保证地质矿物勘查的资金。 　　3.勘查对象的转变 　　我国经济和社会都得到了快速发展，我国地质勘查的对象也从过去的露头矿、高品位、浅部矿体逐渐转向隐伏矿、深部矿。经过了几十年的开采，原有的矿山已经满足不了我国日常生活中矿物资源的需要，并且经过长时间的开采，这些矿山的资源储量严重稀缺，从一定程度上来讲造成了许多矿山资源不足，使得生产企业陷入无法生产的困境。我国在日渐转型为工业化的道路上，面对着严峻的考考验，这需要我们不断加大对地质矿产勘查的力度，开始逐步的向隐伏矿、低品位、深部矿矿转型，因此，就需要更高的科学技术和实践经验。 　　4.新勘查技术的引用 　　在我国地质矿产勘查的技术中，主要有：地球化学勘探、地球物理勘探、卫星遥感、深部钻探、信息技术及计算机处理等方法。然而在勘查技术不断发展过程中，勘查技术设备的更新也相当快，地质勘查人员必须对新设备的熟悉情况才能将地质勘查的顺利开展。但在有的勘查单位中，还一直使用着原始的勘查技术，对新方法的了解还不够准确和深入，所以就很难实践于勘查的工作之中，从一定程度上使地质勘查工作无法得到迅速开展。 　　二、我国地质矿产勘查的建议 　　地质矿产的勘查对我国经济建设的过程中发挥着重要的作用。开采度的增加势必在一定程度上使得矿产资源减少。为了能够让我国地址矿产勘查得到可持续发展，本着一切由实际出发，针对地质矿物勘查工作中出现的问题，我们有以下五点建议： 　　1.人才的培养 　　21 世纪的竞争中，说到底便是人才的竞争。在我国地质矿产勘查中，最首要的任务便是对人才的培养。在培养人才的过程里，首先各个科研院校应着重培养出一些有责任心、专业能力及实践能力强的地质勘查人才，以此壮大勘察队伍。其次要对已经从事相关工作的技术人员不断的加强培训力度，使其能更新勘查技术，更好的运用新的勘查设备。 　　2.规范矿产勘查市场 　　我国现有的地质矿物勘查队伍里面，大部分已经进入了商业性的轨道。在已有的地质勘查单位里，不论在资金还是市场竞争中，大部分比较分散。为了使问题得到解决，政府部门应该对一些地质勘探单位进行扶持，组建起实力强、竞争力更强的地质勘察公司。唯此方能更适应于当今社会的经济趋势，同时在寻找深矿、大矿方面处于有利地位。我国的地质勘探投入总体上呈现出缓慢的增长，由于投入的结构不平衡，与新形势下对地质工作的需要相比有效投入不足。其次，在我国勘探的队伍中，没有一个完善的投入机制，勘查队员的福利待遇不高，