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关于我国农民工人力资源管理现状及开发和管理探析 　　摘 要：我国有近三亿的农民工，如此庞大的人口基数，使得农民工管理成为国家中央乃至各级政府高度关注的问题。农民工管理的好坏，直接影响着我国经济发展和社会的安定和谐。农民工是我国经济建筑和农村经济体制改革发展出来的结果。文章围绕农民工人力资源开发利用有关问题进行讨论，首先阐述了农民工的基本概念及形成原因，其次分析了我国当前农民工人力资源工作现状、存在问题及解决办法，最后就如何做好农民工人力资源开发管理提出了自己的见解。 　　关键词：人力资源；农民工；管理 　　引言 　　改革开放以来，农民工这个群体逐渐出现在世人眼中。大量农业人口离开农村，进入城市，成为国民经济发展中重要组成部分，在我国改革开放和社会主义经济建设的伟大事业中发挥了极其重要作用。随着我国经济体制改革的逐步深入以及城镇化建设快速推进，农民工群体人口越来越多，在城市生活人群中占有很大比例。如何管理和充分利用这部分人力资源，成为当前各级政府高度关注的问题。由于农民工出身农村，工作于城市的实际情况，农民工这个群体同时拥有城市人力资源和农村人力资本构成的双重特性。同时，农民工的流动性也给政府管理带来了困难。当前，我国经济总量逐年上升，经济实体逐年增多，产业工人，特别是技术工人缺口很大。充分开发农民工人力资源，无疑是解决这个问题的重要途径之一。 　　1 我国农民工问题基本情况 　　1.1 农民工的内涵与形成原因 　　所谓农民工，一般意义上指在农村出生长大，到城市工作的农村人口。按照相关学者的说法，农民工是农民的身份，工人的职业。从户口上看，农民工属于农业户口，家在农村，承担农民应有义务并享受农民应有权利，如承包土地，在进入城市前长期从事农村劳务。从职业上看，农民工又属于产业工人，他们不占有任何生产资料，通过为企业或他人提供劳务、服务获取报酬，维持生活。由于缺乏应有的知识技能，农民工主要从事体力劳动。在外边的企业里他们就是员工，回到家中就归于农民本色。随着工作、生活场所的变化，农民工的身上也不断反复呈现工人到农民，农民到工人的变化及不同身份所对应的特征。农民工的出现，是我国实行改革开放，原有城乡二元化体制被打破，社会资源发生重新流动的必然结果，体现出我国从农业经济为主向现代工业化大生产过渡巨大历史变革。随着工业经济的深入发展以及城镇化进程加快，农村富余劳动力逐渐增多，当地无法消化，出于谋求更多的利益和对城市生活的向往，大量富余农村劳动力开始向城市汇集谋生，寻求新的发展。同时，在工业经济的带动下，原有的农村经济吸引力下降，土地经济功能逐步弱化，加剧了农村富余劳动力的产生，农民工队伍得以不断壮大，并成为城市建设和工业发展的重要支撑力量。加强农民工人力资源管理，提高农民工人力资源利用的科学化、规范化水平，对于推动我国经济发展，促进社会和谐稳定，加快城市化进程和社会主义新农村建设意义重大。 　　1.2 做好农民工人力资源开发管理在我国社会主义现代化建设中的积极作用 　　（1）提高农民工人力资源管理效率与水平，科学合理地充分利用农民工人力资源是我国推进社会主义现代化建设的重要着力点之一。从党和国家发布的一系列重要文件上可以看到，农民工的出现与我国改革开放、推进工业化、城镇化的伟大事业密不可分，为加快推动上述事业提供了极为宝贵的劳动力资源。农民工的作用在于进一步推进了城乡一体化，并在传统农业经济向工业经济发展过渡过程中给予了坚实的劳动力基础保障。农民工出生成长于农村，却工作于城市，经过多年的打磨，农民工已经成为我国发展工业所必须的产业工人中重要组成部分，对于我国社会主义现代化建设作出了不可磨灭的贡献。 　　（2）充分开发农民工人力资源是进一步推动社会主义新农村建设的必由之路。农民工出身于农村，身份是农民，其本身就是农村重要劳动力的一份子。农民工素质水平的高低，直接关系到农村经济发展的好坏。通过深入开发农民工人力资源，全面提高农民工生产技能水平和综合素质，使其在就业市场上更具竞争力，对于发展农村经济，推动社会主义新农村建设而言无疑是一股巨大的推动力。近三亿的农民工人口基数，约占我国人口五分之一。深入分析农民工形成原因，探讨农民工管理方式、方法，对于科学制定人力资源管理战略，提高我国农民工人力资源管理水平，充分发挥其应有效能，对于使我国成为人力资源大国，实现中国社会主义现代化建设宏伟目标意义重大。 　　2 目前我国农民工人力资源工作中存在的主要问题及解决措施 　　农民工在我国国民经济建设中发挥了重大作用，但由于各种原因，农民工自身以及与之配套的软硬件环境还存在很多问题，影响了我国农民工人力资源效能的充分发挥，下面就对这些问题进行分析探讨。 　　2.1 缺乏系统性职业培训，知识、技能体系极不完善 　　和经历过农村劳动，