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2008届高职院校毕业生就业意向调查和建议 　　【摘要】文章通过问卷调查，从就业态度和就业意愿两方面分析了2008届高职毕业生就业意向的特点，并针对调查中发现的问题提出相应建议。 　　【关键词】高职生；就业意向；就业心理辅导 　　 【中图分类号】 F427【文献标识码】A 　　【文章编号】1674-1145（2008）03-0139-02 　　 　　随着我国高等教育大众化的向前推进，高校招生规模不断扩大，大学生就业问题已成为政府、社会、学校共同关注的问题。为了解2008届高职院校毕业生的就业意向，准确把握毕业生择业心理动态，并根据毕业生实际情况采取切实有效的方法，进一步提高就业指导服务工作的水平，使每个大学生都能做到学以致用、人尽其才，笔者采用自编问卷，在山东省某高职院校2008届毕业生中随机选择了400名学生进行了问卷调查，收回有效问卷312份，有效率为78%。其中，男生64人，女生248人。 　　通过对调查结果的分析，发现2008届高职院校毕业生的择业意向呈现以下特点： 　　 　　一、就业态度方面 　　 　　（一）就业形势严峻，就业前景不容乐观 　　在回答“从何时考虑就业”的问题中，72.4%的认为“上职业学院前”，14.7%的选“一年级”，8.3%选“二年级”，4.5%选“三年级”，可以看出当前大学生非常重视自己的择业问题，同时也反映出不少毕业生对“就业难”的严峻形式已有足够认识。 　　面对日趋严峻的就业形势，61.5%和34.9%的毕业生分别感到就业压力很大和比较大，认为压力不大和没有压力的仅占3.2%和0.3%，对于所学专业的就业前景认为“非常容易”或“比较容易”的分别为3.8%和40.4%，55.7%的学生对专业前景不乐观。 　　（二）对自身认识有待于进一步提高 　　调查结果显示，毕业生对自己的兴趣特长和职业目标非常清楚的分别只占14.7%和14.1%，大部分学生都表示不太清楚，这表明毕业生对自己的兴趣特长不够了解，职业目标不够明确。 　　调查结果也反映出大部分毕业生对社会缺乏了解，具体表现在：66%和15.7%的被调查者分别对社会不太了解和不了解，非常了解的仅占1.3%。对于“职业生涯规划”，66.7%的毕业生有较模糊的规划，19.6%的毕业生走一步算??步，只有13.8%的毕业生有明确的规划。 　　（三）就业心理状况尚未完全成熟 　　“当择业碰钉子时”，有86.5%的毕业生有挫折感，但不会退却，11.9%的毕业生自信心仍然很强，1.6%丧失自信，这说明尽管绝大多数毕业生已做好了心理准备，以适应现实与理想不一致状态，但仍有部分学生信心不足，以至于完全丧失自信。 　　“若择业目标没能实现时”，74%的毕业生会“调整期望值，先就业再说”，21.8%的被调查者“继续寻找满意的工作”，4.2%的毕业生选择其他。可见，虽然有近一半学生会根据情势调整就业心态，但遇到这种情况处于茫然状态的学生也非常多。 　　（四）就业观念发生积极转变 　　调查结果显示，就业和升学依然是毕业生优先考虑的毕业去向，分别占51.9%和22.4%，但选择自主创业的学生比例增加，占20.5%，说明当代大学生对自主创业观念已基本接受，正逐步树立自主创业意识，不断适应社会发展需求，而且专业对口已不是大部分毕业生的选择，表现在：53.8%的学生愿意从事专业不对口的工作，27.2%的学生选择“先在本专业干，再考虑转行”，只有18.9%的学生回答“不愿意”，可以看出，面对目前就业形势日益严峻的情况，多数大学生已不再拘泥于本专业，而是看重是否适合自身能力的发展。 　　从毕业生就业观念的调查结果来看，“一次就业，决定终身”的观念日趋淡化，仅占15.1%，而“先就业-后择业-再创业”的理念已在不少毕业生心中确立，占总人数的76%，从而反映了这种择业观已成为大多数2008届高职毕业生的共识，在工作中不断地学习，为以后重新选择职业打下良好的基础。 　　 　　二、就业意愿方面 　　 　　（一）薪酬期望和就业价值观更加现实化 　　调查结果显示：毕业生对薪酬的期待值趋于现实，多数学生选择1000～2000元，占55.4%，其次为2000～3000元，占32.4%，3000元以上和500～1000元的比例分别为8.7%和3.5%，没有学生愿意接受500元以下的薪酬，如果月薪达不到期望值底线时，71.5%的学生愿意，28.5%的学生不愿意，这表明学生对薪酬的要求比以往有所降低。 　　就业薪酬降低，很多同学也不再把工资作为择业的惟一标准。调查数据显示，对于择业标准毕业生选择最多的前三位分别是“有发展前景”、“经济收入高，福利好”和“能发挥个人特长和兴趣爱好”；对于就业目的，选择最多的前三位分别是：“实现自身价值”、“生计需要”