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技校生就业心理问题分析和对策 　　摘 要：本文通过分析技校生常见的一些就业心理问题，从学校和学生两方面提出了相应的解决方法，即：学校要对技校生进行合理引导，使他们客观地认识社会、认识自己，及时调整自己的就业期待，做好充分的就业心理准备，把握好就业机会；学生要提高自我调适能力，保持积极的心态。 　　关键词：技校生 就业心理问题 解决对策 　　就业心理问题是指人们在寻找理想职业的过程中所遇到的难以克服的阻碍而产生的紧张状态或情绪反应。技校生因为生理与心理的成熟度存在差异，再加上部分学生自我心理调节能力相对滞后，在面临职业选择和就业竞争时，往往容易出现各种心理问题，如焦虑、从众、自卑、依赖等。这些心理问题若不及时疏导，对就业会产生严重障碍。所以面对激烈的就业竞争，引导技校生排除不良心理干扰，促进技校生充分就业，具有十分重要的意义。 　　一、常见的就业心理问题 　　1.紧张焦虑心理 　　毕业生在择业时通常会产生焦虑情绪，只是程度不同而已。只要焦虑水平不高，就不会产生消极作用。但个别毕业生在择业屡遭失败或多次努力无功而返时，就会觉得事事不顺心，精神上紧张不安，忧心忡忡，行为上手忙脚乱、无所适从，学习上不能集中精力、疲于应付，长时间处于一种高度焦虑的状态。 　　2.自负或自卑心理 　　首先是自负心理。由于受传统就业观念的影响，技校生在择业时往往好高骛远，期望值过高，没有将自己