安阳市养老护理员现状和对策访谈研究.docVIP

安阳市养老护理员现状和对策访谈研究 　　摘要：通过对养老机构中养老护理员进行质性访谈，分析安阳市养老护理服务人员现状、对养老机构的认识、培训情况与需求及影响因素。笔者采用目的性抽样方法，运用观察法和深入访谈法（半结构式访谈）对4所养老机构的6名养老护理员进行深入访谈，发现目前安阳市养老机构养老护理员严重缺乏，无法满足养老机构的需求，且就职门槛低、离职率高、持证率较低。笔者认为要有效解决这个问题，必须鼓励高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业的课程，开辟养老服务培训基地，制定培训和考核计划，对全市养老服务机构和居家养老服务组织的从业人员开展职业技能培训，逐步实现养老服务人员的职业化、专业化和持证上岗。 　　关键词：养老护理员 质性研究 　　人口老龄化将是贯穿我国21世纪的一项基本国情，带来的挑战风险是全面、深刻、持久的。根据安阳市人口与城镇化抽样调查数据显示，到2013年底，全市60岁以上老年人口达到67万人，约占常住人口的13%;其中65岁以上老年人口39.3万人，约占常住人口的7.6%，80岁以上老年人口5.4万人，90岁以上老年人口4300人，100岁以上老年人口85人。据预测，到2020年，我市60岁以上老年人口将达到87万人，约占常住人口的17%[1]。安阳市人口老龄化速度逐步加快。因此老龄化现象将催生更多的老年护理、老年心理关怀、临终关怀等老年服务需求，带动老