我国保险行业人力资源管理存在问题及对策研究.docVIP

分类号 密级 UDC 本 科 毕 业 论 文 我国保险行业人力资源管理存在的问题及对策研究 学生姓名 院、系、中心 管理学院 专业年级 工商管理2012级 论文答辩日期 2016年6月2日 中 国 海 洋 大 学 我国保险行业人力资源管理存在的问题及对策研究 摘要 我国经济高速发展的同时，企业之间的竞争也随之越演越烈。人才是企业在竞争中制胜的关键因素，人力资源管理在帮助企业实现核心竞争力、抢占市场份额的过程中发挥着日益重要的作用。 所有企业在发展过程中都无法回避风险与危机，尤其是在当今经济全球化的大环境下，中国实行改革开放以来，企业经营的不确定因素不断增加，国内企业面临更多挑战。而所有风险的应对与危机的化解都离不开人的操作，企业管理者应该明白，企业并不缺少“人”，而是缺少“人才”，只有优秀卓越的人才，面对危局时才有能力采取正确的策略和措施，帮助企业化解危机、渡过难关，长久地发展下去