2018培训需求调研问卷.docVIP

MDSD·2018培训需求调研 各位伙伴：大家好！ ? ? ? 为做好2016年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源管理中心面向公司全体员工开展2018年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2018年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。（预计填写时间：4分钟） 1. 您所在的一级部门是： [单选题] [必答题] ???○?第一运营事业部 ???○?第二运营事业部 ???○?第三运营事业部 ???○?营销管理中心 ???○?客户服务中心 ???○?项目管理中心 ???○?上海分公司 ???○?湖南分公司 ???○?重庆分公司 ???○?江西分公司 ???○?技术中心 ???○?财务管理中心 ???○?人力资源管理中心 ???○?总经办 ???○?行政后勤管理中心 ???○?董事会秘书办公室 2. 您在公司的年限 [单选题] [必答题] ???○?1年以内 ???○?1-3年 ???○?3-5年 ???○?5-8年 ???○?8年以上 3. 您是否愿意担任公司内部培训讲师？ [单选题] [必答题] ???○?愿意 ???○?不愿意 4. 如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？ [单选题] [必答题] ???○?通用管理类 ???○?专业技术类 ???○?战略发展类 ???○?经验分享类 5. 您认为自己在工作中哪些方面做的很出色： [多选题] [必答题] ???□?对内对外沟通配合 ???□?专业知识与技能 ???□?有清晰目标级计划的工作 ???□?仅有方向但无要求的工作 ???□?人际关系 ???□?工作任务的执行 ???□?绩效目标的达成 ???□?自我管理 ???□?个人职业发展定位 ???□?当中演讲、汇报 ???□?跨部门沟通协调 ???□?其他 _________________ 6. 您认为您工作中主要的【客观】障碍是什么： [多选题] [必答题] ???□?管理制度欠缺 ???□?工作目标不清晰 ???□?团队配合不够 ???□?内部沟通不畅 ???□?相关培训不足 ???□?人员关系复杂 ???□?整体气氛不好 ???□?流程节点多、长 ???□?其它 _________________ 7. 您认为您工作中主要的【主观】障碍是什么 [多选题] [必答题] ???□?专业技能滞后于岗位要求 ???□?缺少通用技能培训 ???□?缺少专业技能培训 ???□?没有职业规划和发展 ???□?工作比较被动，缺乏热情 ???□?没有提高自己能力的机会 ???□?工作没有成就感 ???□?其它 _________________ 8. 您工作的最大需求是什么： [多选题] [必答题] ???□?金钱 ???□?办公环境 ???□?工作稳定 ???□?有学习机会 ???□?有升职希望 ???□?受到尊重 ???□?有集体活动 ???□?同事之间互相关怀 ???□?其它 _________________ 9. 就您个人而言，比较喜欢的培训方式是： [多选题] [必答题] ???□?课堂讲授 ???□?多媒体教学 ???□?远程视频 ???□?案例分析 ???□?互动研讨 ???□?户外实践 ???□?参观访问 ???□?其它 _________________ 10. 就您个人而言，比较喜欢的培训组织形式是： [多选题] [必答题] ???□?内部讲师课程 ???□?外聘讲师课程 ???□?外出拓展培训 ???□?E-learning ???□?视频教学 ???□?学习沙龙 ???□?其它 _________________ 11. 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： [单选题] [必答题] ???○?0.5-1小时 ???○?1-1.5小时 ???○?半天左右 ???○?1天左右 ???○?2天及以上 ???○?其它 _________________ 12. 您认为最合适的培训频率是多久一次（不考虑培训时长）： [单选题] [必答题] ???○?每周一次 ???○?每周两次 ???○?每月一次 ???○?每月两次 ???○?每季度两次 ???○?其它 _________________ 13. 公司安排培训时，您倾向于选择哪些类型的讲师： [多选题] [必答题] ???□?实战派知名讲师，有标杆项目经验 ?