泰州市中医院药房争创党员先锋岗事迹材料.docVIP

泰州市中医院药房争创党员先锋岗事迹材料 时间：2011-1-5 16:33:38 点击：1423 近几年来,市中医院药房围绕窗口优质服务和药事质量管理工作,加强科室内涵建设，结合等级医院的复核迎评和中医医院管理年活动，优化服务流程,完善管理制度,业务收入和处方量每年递增幅度超过全院平均值,尤其是体现中医特色的中药收入每年增幅甚至在08、09年度近50%左右。面对工作量的急剧增加药剂科在院领导的支持下，改善服务流程加强复核和配方质量的管理，，接待咨询服务前移，为病人解决取药等候时间长、秩序乱等问题，分析原因对症下药，如病人对配方的质量如何保证不放心，聚集在窗口观看配方过程，影响秩序，我们就把专人复核工作前移，让病人看到他的处方是如何层层把关，配方核对后交给他，并给他详细交代如何服用和注意事项。在窗口科室开展服务之星评比，和优质服务月活动，提高了窗口满意度和工作质量，其中西药房窗口自04年就获得江苏省青年文明号，05年获泰州市巾帼示范岗。 开展临床药学，和药学服务工作，抽调骨干药师定期进行药师查房、处方点评、信息交流与沟通，促进合理用药，提高医疗质量。０７年来，查阅病历3000多份，点评处方上万张，接待用药咨询超过千人次，提出合理用药建议200多条，其中绝大多数为临床所接受，并加以纠正，定期上报不良反应报告，提醒临床注意用药风险，最大限度的消除了用药的安全隐患。 加强药品管理，严把采购，入库验收关，严格执行江苏省药品集中招标和泰州市招标办的相关规定。不定期对药品的仓储保管，养护，特殊药品的管理，进行检查，确保药品的渠道合法质量合格。 弘扬中医特色，开发和推广使用中药制剂，配合中医膏方节的推广。全科精诚团结配合,加班加点，生产高质量的医院制剂和中药膏方。07年以来，每年产值成倍增长。09膏方年达到4000多料,产值近200万元，取得了良好的经济效益和社会效益。连续两年获泰州市中医院综合目标考核先进集体称号。 药房30人其中党员8人，在各自的岗位上，以优质的服务来严格遵守各项规章和廉洁从医各项规定。在药品的采购、使用等环节中，以病人和医院利益为重，不谋私利，在保证临床用药的基础上，最大限度的管理好药品，从未出现重大药害事件，和利用职务便利谋取私利，损害集体利益的事件，同时为医院争取了最大的利益。在创先争优活动中，党员处处以身作则，率先垂范，起模范带头作用。 总之，用踏实，严谨，高效的工作为临床提供安全，有效，经济的药品。服务无止境，我们不会停止不前，要为医改，医院的发展和为病人的服务提供更好更便捷的服务而不懈努力。 弘扬传统美德? 铸就药剂科精神 ? 哈尔滨中医院药剂科 2006年11月17日 ? 各位领导、同志们： ????? 今年8月1日，哈报以长篇报导《17年的救助与感恩》为题，报道了我们药剂科的事迹。市总工会在全市职工中开展了学习药剂科精神的活动。这让我们非常感动。回想我们走过的道路，总结我们药剂科精神的形成，我们由衷地感到，职工思想政治工作必须与实际工作紧密结合起来，职业道德建设必须与弘扬民族传统美德结合起来，一个集体精神的形成必须从每一件小事做起。只有这样才能成为一个团结和谐奋进的集体。下面，我从三个方面向大家汇报： ????? 一、加强思想政治工作，共建和谐集体 我们哈市中医院药剂科现有员工57人，分中、西药局，草药局和制剂室。主任药师2名、副主任药师1名，主管药师14名，药师12名，药工11名。平均年龄41岁。药剂科是医院最大的临床科室，承担着重要的医疗任务。 ????? 药剂科的工作任务繁重，要求严格。每年几百吨的药品从进货、保管、调剂到零售，肩背、人杠，即有脑力劳动又有体力劳动，按说是挺累的。但他们越是在繁忙、劳累的时候，就越不放松思想政治工作，通过贴近人心的思想政治工作，使大家心往一处想，劲往一处使，创造出一个温馨和谐的环境，更好的调动大家的积极性。多年来，他们始终坚持针对职工的思想开展政治工作，始终坚持领导的率先垂范作用。科主任辛继兰办事公正、为人热情，受到全科同志拥戴；草药局主任王大洲，人称“老黄牛”干起工作来总有一股“拼命三郎”的劲头。这两位领导无论是在学习、工作，还是在生活都处处起到表率作用。也使得并不轻松的工作让人感到“轻松”，这一点刚参加工作三年的汪海涛最有感触。三年前，小海涛从市卫校分配到药剂科，还没等上班父母、同学都叮嘱她要少说话，要注意看领导和老同事的脸色行事，起初海涛谨小慎微。可工作没两天海涛就觉得这里人说话、办事很随便，看不出隔阂。最难让她忘记的是第一天上班的情景，全科同志都围了过来，问长问短。中午休息的时候大家都出去吃饭了，办公室只剩下海涛一个人，这时儿科投药窗口的老同事郭莉莉主动过来陪海涛吃饭、聊天。海涛是学西药调剂的，对中草药十分生疏，科里的老同事们就手把手教她，主任王大洲还为她编了一