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浅析统计工作过程中产生误差原因和解决对策 　　统计工作的精准对国民经济发展的影响至关重要。准确、全面、及时、系统的统计数据，是政府在进行科学决策和管理，制定宏观调控措施，做出科学、合理、正确决策的必要依据。分析了统计工作存在的不足及其原因，并针对这些缺陷提出了相应的对策。 　　统计工作 数据误差 原因 策略 　　1统计工作的基本现状1.1统计工作中硬件设施有了较大改善。在办公条件、设施、人员配备、统计经费保障方面不断加大了力度，设立了统计工作岗位，明确了统计分管领导，安排了统计工作人员，保证统计数据收集和上报渠道的畅通。配备的“四机”大都运行正常。1.2统计基础性工作得到进一步加强和规范。大多数单位整理主要指标电子台帐，统计资料和统计报表基本上做到了装订成册，管理规范，并及时归档保存。各项统计制度上了墙，还定期对村级统计员举办了业务培训。1.3基层统计数据质量有一定的提高。大多数单位按照统计调查制度要求组织开展统计调查，要求基层起报的实现由基层填报；统计报表手续齐全，数据一致、指标逻辑准确、指标纵横平衡、上报手续规范。1.4统计服务水平有了明显提升。大多数单位定期编印了《统计月报卡》、《统计资料汇编》、《统计提要》、《统计公报》，并撰写统计调查分析文章，上报信息。在统计信息上报方面完成较好并能够及时上报区统计网站，统计单位不断强化统计服务意识及创新思路，利用统计工作自身的优势，对经济运行态势进行分析研究，想领导所想，供领导所需，使统计服务更具敏锐性和前瞻性。通过为党政领导提供统计服务，让领导更加重视统计工作，关心统计工作，为统计工作人员营造一个良好的工作氛1.5统计过程存在的问题。现行的统计报表、统计指标体系以及统计调查方法，都是经过理论和实践总结出来，在统计学的指导下建立和制定的，具有一定的科学性、规范性、合理性和严谨性。但是，在统计工作中，因为人为因素使统计工作中的调查、整理、资料汇总等阶段存在着各种各样的问题。比如在统计调查阶段，被调查者因为利益的驱使存在着虚报、瞒报、漏报等现象；在统计整理阶段，一些统计工作人员的业务素质不强，不熟悉业务流程等，出现了“数据误差”等一系列问题；在统计资料汇总阶段，由于工作人员的责任心不强等原因，直接导致了数据统计工作效率和质量水平低下。另外，统计工作中还存在领导不够重视的问题，这直接导致统计工作的工作效率难以提高。本文着重讨论统计工程过程中存在数据误差和解决对策。 　　2统计误差产生的客观原因与分析2.1时间原因。因为任何事物的发展都是连续的，其结果不一定能在某个时段截然分开，而统计是统计某个时段的事项，有的把它统计到前一个时段，有的把它统计到后一个时段，因此统计信息会有一定的误差。2.2空间原因。人、财、物都具有流动性，子公司、母公司很多都是跨地域的，统计某些事项，很容易出现重统或漏统。比如：统计经济成果，母公司所在地把母公司和子公司的成果都统计了，子公司所在地又把子公司的成果统计了，这样就出现了重统，如果都不把子公司的统计进去，就会出现漏统。统计有利于地方争名誉的事项，容易出现重统，统计不利于地方争名誉的事项，容易出现漏统。2.3方法误差。许多统计信息不是一个个地数出来的，不是一尺尺地量出来的，也不是一斤斤地称出来的，而是推算出来的。推算要有依据，依据需要调查，调查有普查和抽样调查，普查信息虽然可靠，但也不一定可靠，因为有人为误差也就不可靠了，而普查费时费力费财，一般不常用。抽样调查是最常用的调查方法，而所抽之样是否具有代表性，普遍性，这就决定统计信息是否准确。统计方法不正确、不科学，统计误差就越大。2.4知识技术误差。统计人员的业务知识、技术水平也直接关系到统计信息的准确与误差，统计人员的业务知识越熟练，技术水平越高，统计信息的准确性越高，误差越小，反之则准确性越低，误差越大。 　　3统计误差产生的客观原因与分析主观原因分析主观原因很简单，可以用两句话概括：为名、为利、为升迁，避灾、避祸、避麻烦。主观原因是造成人为误差的唯一原因。人为误差又分为虚报和瞒报两种，该虚报还是该瞒报，则根据利与害来决定，虚报有利则虚报，瞒报有利则瞒报。虚报和瞒报在普遍存在。在统计误差里，客观原因的误差比较小，主观原因的误差比较大。在统计误差里，根源不在统计部门，不在统计人员那里，还是在我们的统计制度、我们的干部考核制度、我们的税收制度、我们的法律制度、全社会的统计意识、我们的人文环境等方面。要减少统计误差，特别是要消灭人为误差，必须从认识方面、制度方面、法律方面着手。 　　4有效降低统计工作中“数据误差”的具体措施确保统计数据的真实性和可靠性是统计工作的重要环节，统计数据的质量也是统计工作的核心内容，因此统计干部要加强统计数据采集的水平，保证统计数据的质量。针对统计工作中存在的“误差”，可以